Top-Skills-Profis brauchen Erfolg am Arbeitsplatz

Inhalt

• Top 7 berufliche Fähigkeiten
• So heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor
• Weitere Fähigkeiten für die Jobsuche

Was bedeutet es, ein Profi zu sein? Welche Fähigkeiten müssen Profis haben? Ein Fachmann ist jemand, der über Fachwissen verfügt, häufig zusätzlich zu einer gezielten akademischen Vorbereitung (z. B. High School oder College oder technische Klassen) auf seine Karriere. Lehrer, Auftragnehmer, IT-Mitarbeiter und Mitarbeiter aus unzähligen anderen Branchen gelten als Fachkräfte.

Neben den Fähigkeiten und Kenntnissen, die für den jeweiligen Beruf erforderlich sind, benötigen Fachkräfte in fast allen Disziplinen bestimmte Qualitäten, Fähigkeiten und Verhaltensweisen.

Hierbei handelt es sich in erster Linie um Soft Skills - immaterielle Fähigkeiten, mit denen Sie interagieren und mit anderen gut auskommen können. In einigen Fällen suchen Arbeitgeber möglicherweise Bewerber mit hybriden Fähigkeiten, die eine Kombination aus Soft Skills und den für die Ausübung der Arbeit erforderlichen Hard Skills darstellen.

Da für fast jeden Job berufliche Fähigkeiten erforderlich sind, werden sie selten in Stellenangeboten aufgeführt. Lassen Sie uns also die Top-Fähigkeiten überprüfen, die alle Arbeitgeber von Bewerbern und Arbeitnehmern erwarten, wenn sie in beruflichen Rollen arbeiten.

Top 7 berufliche Fähigkeiten

Kommunikation:Kommunikationsfähigkeiten sind im Allgemeinen für jeden Fachmann wichtig. Es umfasst schriftliche, verbale und nonverbale Kommunikation. Eine besonders wichtige Kommunikationsfähigkeit in der heutigen Welt ist jedoch E-Mail. Fast jeder Beruf erfordert eine E-Mail-Korrespondenz. Fachleute müssen in der Lage sein, klar geschriebene, präzise E-Mails mit dem für Kollegen und Arbeitgeber gleichermaßen geeigneten Format und Ton zu erstellen. Andere Kommunikationsfähigkeiten umfassen:

• • Für sich und Ihre Anliegen eintreten
  • Um Hilfe oder Rat bitten
  • Brainstorming
  • Aufbau eines Buy-Ins für eine Idee
  • Geschäftskorrespondenz
  • Mit schwierigen Leuten umgehen
  • Erleichterung
  • Umgang mit Büropolitik
  • Händeschütteln
  • Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
  • Interviewen
  • Eine positive Beziehung zu einem Arbeitgeber pflegen
  • Hören
  • Vernetzung
  • Überzeugung
  • Schreiben Sie weiter
  • Smalltalk

​Öffentliche Rede:Fast jeder Job erfordert ein öffentliches Sprechen. Während Sie möglicherweise nicht regelmäßig lange Präsentationen halten, müssen Sie sich wahrscheinlich während Besprechungen zu Wort melden, Ihren Kollegen Informationen zur Verfügung stellen und / oder auf kleine Weise mit einer Gruppe sprechen. Fachleute müssen in der Lage sein, klar mit anderen zu sprechen und Informationen effektiv zu präsentieren. Die folgenden Fähigkeiten sind wichtig für alle, die in der Öffentlichkeit präsentieren müssen:

• • Artikulation
  • Vertrauen
  • Präsentationsfolien erstellen
  • Haltung
  • Projektion
  • Kritik und Feedback erhalten
  • Soziale Fähigkeiten

Zusammenarbeit:Alle Fachkräfte müssen in einer Art Gruppe arbeiten, egal ob sie an Teamprojekten arbeiten oder versuchen, einem Unternehmen zu helfen, seine Mission zu erfüllen. Als Profi müssen Sie über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen, die erforderlich sind, um mit anderen auszukommen. Sie müssen in der Lage sein, Verantwortung mit anderen zu teilen, effektiv zu kommunizieren und ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Es gibt andere Teamfähigkeit, die Profis benötigen:

• • Konfliktlösung
  • Beziehungsaufbau
  • Teambildung
  • Team Management

Zeiteinteilung:Als Profi werden Sie mit der Erfüllung einer Vielzahl von Aufgaben beauftragt. Sie müssen auf organisatorische Fähigkeiten zurückgreifen, um Ihre Zeit so zu planen, dass Sie jede Aufgabe innerhalb einer bestimmten Frist erledigen können, ohne sich überfordert zu fühlen. Aktualität mag einfach erscheinen, ist aber eine der wichtigsten Eigenschaften eines Profis. Mitarbeiter, die pünktlich (oder noch besser früh) erscheinen, werden von ihren Arbeitgebern häufig als fleißiger empfunden (auch wenn dies nicht der Fall ist). Sie können daher Ihren beruflichen Ruf verbessern, indem Sie einige Minuten früher zur Arbeit und zu Besprechungen erscheinen.

• • Liebe zum Detail
  • Intrinsische Motivation
  • Termine einhalten
  • Projektmanagement
  • Pünktlichkeit
  • Selbststartend

Führung: Unabhängig von der Rolle, die Sie in einer Organisation spielen, sind Führungsqualitäten wichtig. Unabhängig davon, ob Sie in einem Team oder in einer Führungsposition arbeiten, ist die Fähigkeit zu führen eine wesentliche Fähigkeit für einen Fachmann. Einige der Fähigkeiten, die Ihre Führungsqualitäten zeigen, umfassen:

• • Rechenschaftspflicht
  • Budgetierung
  • Beruhige dich unter Druck
  • Coaching
  • Ressourcen koordinieren
  • Entscheidung fällen
  • Ziele setzen
  • Wachstumsphilosophie
  • Informationsbeschaffung
  • Beeinflussen
  • Management
  • Mentoring
  • Besprechungsmanagement
  • Planung
  • Höflichkeit
  • Positivität
  • Priorisierung

Flexibilität:Die meisten Jobs erfordern ein gewisses Maß an Flexibilität und die Fähigkeit, bereit zu sein, sich zu ändern. Es ist wichtig, verschiedene Perspektiven verstehen zu können und Ihren Workflow und Ihre Beiträge zum Unternehmen anzupassen, wenn sich Änderungen ergeben. Hier sind einige der Fähigkeiten, mit denen Sie Arbeitgebern zeigen können, dass Sie über die Flexibilität verfügen, die für den Erfolg im Job erforderlich ist:

• • Kann deine Meinung ändern
  • Anpassungsfähigkeit
  • Analyse
  • Aggressionsbewältigung
  • Die Geduld
  • Wahrnehmung
  • Probleme lösen

Persönliche Fähigkeiten:Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die Soft Skills, mit denen Mitarbeiter gut mit anderen Mitarbeitern, Managern, Kunden, Kunden, Lieferanten und anderen Personen zusammenarbeiten können, die sie am Arbeitsplatz interagieren.Diese Fähigkeiten und beruflichen Eigenschaften sind auch wichtig für eine erfolgreiche berufliche Vernetzung und für das Management Ihres eigenen Karrierewachstums.

• Karrieremanagement
• Karriereplanung
• Kompetenz
• Kreatives Denken
• Kritisches Denken
• Professionell anziehen
• Emotionale Intelligenz
• Grenzen durchsetzen (persönlich, beruflich)
• Ethik
• Ehrlichkeit
• Demut
• Integrität
• Die Geduld
• Wahrnehmung
• Ausdauer
• Beharrlichkeit
• Praktikabilität
• Elastizität
• Respekt
• Selbstbewusstsein
• Selbstvertrauen
• Selbstverwaltung
• Eigenwerbung
• Selbstregulierung
• Umgang mit Stress

So heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor

Sie können diese Kompetenzlisten während Ihrer gesamten Jobsuche verwenden. Der wichtigste Ort, an dem Sie diese Fertigkeitswörter erwähnen können, ist in Ihrem Lebenslauf. Sie sollten versuchen, einige dieser Schlüsselwörter sowohl in der Qualifikationsübersicht des Lebenslaufs als auch in Ihren Beschreibungen Ihrer Arbeitshistorie zu verwenden.

Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden. In Ihrem Brief können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und konkrete Beispiele dafür angeben, wann Sie sie bei der Arbeit demonstriert haben.

Neben der Erwähnung einiger professioneller Fähigkeiten während Ihres Interviews möchten Sie auch Ihre Professionalität in der Art und Weise demonstrieren, wie Sie sich kleiden, sprechen und handeln. Zum Beispiel sollten Sie für alle Ihre Interviews klar sprechen und sich professionell kleiden und zusätzlich die Fähigkeit demonstrieren, mit anderen auszukommen.

Je mehr Sie nachweisen können, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen, desto effektiver werden Sie in Ihrem Interview sein.

Natürlich erfordert jeder Job unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Stellenliste sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.

Weitere Fähigkeiten für die Jobsuche

Zusätzlich zu den beruflichen Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz benötigt werden, gibt es berufsspezifische Fähigkeiten und verschiedene Arten von Fähigkeiten, die Ihnen helfen können, eingestellt oder befördert zu werden. Zu diesen harten Fähigkeiten gehört das Wissen und die Sachkenntnis, die für eine Arbeit erforderlich sind. Überprüfen Sie einige der besten Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, integrieren Sie sie in Ihre Materialien für die Jobsuche und erwähnen Sie sie in Vorstellungsgesprächen.