Top Tipps für Praktikumsinterviews
Inhalt
- Sei vorbereitet
- Machen Sie einen guten ersten Eindruck
- Betonen Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen
- Geben Sie dem Interviewer Beispiele für Ihre Fähigkeiten
- Verstehen Sie die Frage, bevor Sie sie beantworten
- Folgen Sie dem Beispiel des Interviewers
- Betonen Sie das Positive
- Bringen Sie Muster Ihrer Arbeit mit
- Schließen Sie das Interview mit Zuversicht
- Folgen Sie dem Interview mit einem Dankeschön
Sie haben bereits Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben verschickt, und der Arbeitgeber hat Sie kürzlich wegen der Planung eines Vorstellungsgesprächs kontaktiert. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu gewährleisten. Dies ist der nächste Schritt im Praktikumsprozess. Wenn Sie diese zehn Interviewtipps befolgen, sind Sie auf dem besten Weg zu einem erfolgreichen Interview und letztendlich zu einem Praktikumsangebot.
Sei vorbereitet
Sie können sich auf das Interview vorbereiten, indem Sie im Voraus die geeignete Interviewkleidung auswählen (Anzüge für Unternehmen), das Unternehmen recherchieren und eine Liste mit Fragen erstellen, die Sie an den Interviewer haben. Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs zum Interview mit, falls der Interviewer keine zur Hand hat. Üben Sie zu guter Letzt, die Beantwortung von Beispielinterviewfragen zu üben, um sich vorzubereiten und vor dem Interview Vertrauen zu gewinnen.
Machen Sie einen guten ersten Eindruck
Das Interview ist Ihre Gelegenheit, sich selbst zu vermarkten, und es ist der Grund, warum Sie all diese Lebensläufe und Anschreiben vorbereitet und verschickt haben. Sobald Sie das Interview erhalten haben, ist es Ihre Aufgabe, einen hervorragenden ersten Eindruck zu hinterlassen, indem Sie schnell sind, Sie selbst sind, sich um Ihr nonverbales Verhalten kümmern (z. B. einen festen Händedruck und Augenkontakt während des gesamten Interviews) und sich die ersten Minuten Zeit nehmen um eine Beziehung zu Ihrem Interviewer aufzubauen. Sie möchten während des Interviews ausgeglichen und dennoch bequem und entspannt wirken. Ein guter erster Eindruck schafft die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Interview.
Betonen Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfolge, einschließlich Kursarbeit an Gymnasien / Hochschulen, Freiwilligen- und Co-Lehrplan-Aktivitäten sowie Ihre Computer- und Sprachkenntnisse. Frühere Praktika oder Arbeitserfahrungen sind wichtig und beschreiben Ihre übertragbaren Fähigkeiten: Kommunikation, zwischenmenschliche Beziehungen, Organisation, ausgeprägte Analyse- und Problemlösungen und vieles mehr.
Geben Sie dem Interviewer Beispiele für Ihre Fähigkeiten
Eine beliebte Form der Befragung ist die Verhaltensbefragung. Der Interviewer gibt Ihnen ein Szenario und fragt, wie Sie mit einer bestimmten Situation umgehen würden. Wenn Sie sich vor dem Interview auf diese Art von Fragen vorbereiten, erhalten Sie einen schnellen Überblick über frühere relevante Erfahrungen. (Beschreiben Sie beispielsweise eine Situation, in der Sie auf den Beinen denken und sofort entscheiden konnten, ob ein Projekt rechtzeitig abgeschlossen werden soll.) In diesem Fall interessiert sich der Interviewer für Ihren Denkprozess und Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung.
Verstehen Sie die Frage, bevor Sie sie beantworten
Wenn der Interviewer eine Frage stellt, ist es in Ordnung, den Interviewer um Klärung zu bitten oder die Frage zu wiederholen. Sie möchten wissen, wonach der Interviewer sucht, bevor Sie fortfahren und davon ausgehen, dass Sie die richtige Antwort haben.
Folgen Sie dem Beispiel des Interviewers
Verbringen Sie nicht zu viel Zeit mit einer Frage, sondern stellen Sie sicher, dass Sie die gesamte Frage beantwortet haben, bevor Sie mit der nächsten fortfahren. Sie können sich beim Interviewer erkundigen, ob Sie seine Frage beantwortet haben oder ob er zusätzliche Informationen wünscht.
Betonen Sie das Positive
Möglicherweise werden Sie während des Interviews gebeten, eine Liste Ihrer Stärken und Schwächen anzugeben. Denken Sie bei solchen Fragen daran, sich auf das Positive zu konzentrieren. Wenn Sie sich auf Schwächen beziehen, erkennen Sie die Dinge, an denen Sie arbeiten müssen, und wechseln Sie schnell zu Maßnahmen, die Sie ergriffen haben, um sich in diesem Bereich zu verbessern. Spezifische Beispiele können hilfreich sein, um Ihren Fortschritt zu veranschaulichen.
Bringen Sie Muster Ihrer Arbeit mit
Wenn Sie sich in einem Bereich wie Grafikdesign, Fotografie, Studiokunst, Bildung oder Kommunikation befinden (wo ein Beispiel Ihrer Arbeit hilfreich wäre), bringen Sie Muster zum Interview mit.
Schließen Sie das Interview mit Zuversicht
Der Beginn und das Ende des Interviews können die wichtigsten Aspekte des Interviews sein. Beenden Sie Ihr Interview mit Zuversicht. Vielen Dank an den Interviewer für seine Zeit und fragen Sie, wann Sie eine Rückmeldung vom Arbeitgeber erwarten können.
Folgen Sie dem Interview mit einem Dankeschön
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um ein im Interview besprochenes Thema zu klären und Ihr Interesse an der Organisation und dem Praktikum zu bekräftigen. Senden Sie allen, mit denen Sie am Tag Ihres Interviews ein Interview geführt haben, einen Dankesbrief.
