Tipps zur Beantwortung von Fragen zum Vorstellungsgespräch

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• Tipps zur Beantwortung von Interviewfragen

Was ist der beste Weg, um Fragen zu Vorstellungsgesprächen zu beantworten? Seien Sie zunächst vorsichtig. Es gibt zu viele Informationen. Seien Sie zum Beispiel diskret, wenn Sie frühere Arbeitgeber und Jobs besprechen.

Eine Bewerberin ging für einen Interviewer sehr detailliert vor und beschrieb, wie sehr sie das letzte Unternehmen, für das sie arbeitete, nicht mochte. Diese Firma war der größte Kunde der Interviewerin, daher konnte die Kandidatin auf keinen Fall mit einem so großen Chip auf der Schulter eingestellt werden.

Was Sie sagen, wenn Sie antworten, wie Sie Interviewfragen beantworten, welche Details Sie angeben, welche Informationen Sie nicht offenlegen und sogar welche nonverbalen Hinweise Sie dem Interviewer geben, sind alle wichtig, wenn Sie Interviewfragen beantworten.

Tipps zur Beantwortung von Interviewfragen

Hier sind Tipps, wie Sie Interviewfragen am besten beantworten können:

• Erforschen Sie den Job und das Unternehmen: Nehmen Sie sich im Voraus Zeit, um das Unternehmen und die Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, zu recherchieren. Je mehr Sie wissen, desto besser können Sie Interviewfragen beantworten.
• Übung macht den Meister: Je mehr Übung Sie beim Vorstellungsgespräch haben, desto wohler fühlen Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs. Üben Sie (bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied um Hilfe), häufig gestellte Interviewfragen zu beantworten, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie Sie antworten sollen.
• Kennen Sie die Fakten: Es klingt wie ein Kinderspiel, aber einige Kandidaten können sich nicht erinnern, wann sie wo gearbeitet haben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeitshistorie kennen, und bringen Sie eine zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs mit, auf die Sie sich beziehen können, wenn Sie nervös sind und eine Erinnerung benötigen.
• Versuche ruhig zu bleiben: Interviews können nervenaufreibend sein, egal ob es Ihr erstes Interview ist oder Sie in der Vergangenheit oft interviewt haben. Nehmen Sie sich genügend Zeit, um zum Interview zu gelangen, atmen Sie tief ein, bevor Sie ins Interview gehen, und tun Sie Ihr Bestes, um ruhig zu bleiben.
• Lassen Sie sich Zeit: Beeilen Sie sich nicht, um eine Antwort auf eine Interviewfrage zu erhalten. Denken Sie kurz über Ihre Antwort nach, bevor Sie antworten. Es ist besser, sich die Zeit zu nehmen, um Ihre Gedanken zusammenzufassen, damit Sie effektiv reagieren können, als mit der Waffe zu springen und etwas zu sagen, von dem Sie sich wünschen, dass Sie es nicht nachträglich getan hätten.
• Verwenden Sie die richtigen Wörter: Die Wörter, die Sie in Vorstellungsgesprächen verwenden, vermitteln dem Personalchef einen Eindruck von Ihnen. Die Verwendung von Power-Wörtern in Ihren Antworten trägt dazu bei, dass dieser Eindruck gut wird.
• Nenne Beispiele: Wenn Sie auf Interviewfragen antworten, geben Sie Beispiele dafür, wie Sie mit verwandten Situationen umgegangen sind. Je spezifischer Sie sind, desto mehr wird der Personalchef erkennen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um die Arbeit zu erledigen. Hier erfahren Sie mehr über Verhaltensinterviews und wie Sie auf Fragen zu Verhaltensinterviews antworten können.
• Teilen Sie Ihre Erfolge: Seien Sie nicht schüchtern über das, was Sie in Ihrer Karriere erreicht haben. Teilen Sie Beispiele Ihrer Leistungen mit, die sich auf den Job beziehen, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, um Ihre Fähigkeit und Qualifikation zu stärken.
• Ein Spiel machen: Versuchen Sie bei der Beantwortung von Interviewfragen, sich auf den Job und Ihre Eignung zu konzentrieren. Geben Sie Ihr Bestes, um Ihre Fähigkeiten bei der Beantwortung an die Stellenbeschreibung anzupassen.
• Wandern Sie nicht: Ihre Antwort auf Interviewfragen sollte direkt und auf den Punkt sein. Wandern Sie nicht und kommen Sie nicht zum Thema.
• Fragen zur Klärung: Nicht sicher, was der Interviewer fragt? Es ist in Ordnung, um Klarstellung zu bitten, wenn Sie nicht sicher sind, was gefragt wird.
• Sei direkt: Wenn Sie gefragt werden, warum Sie Ihren Job verlassen haben (oder verlassen), versuchen Sie, ihn positiv zu halten. Seien Sie direkt und konzentrieren Sie Ihre Antwort auf die Zukunft, insbesondere wenn Ihre Abreise nicht unter den besten Umständen war.
• Halten Sie es professionell: Ihre Antworten sollten sich auf Ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten konzentrieren. Sie müssen dem Interviewer nicht alles über Ihr persönliches Leben, Ihre Interessen, Ihre Familie oder Ihre Hobbys erzählen. Am wichtigsten ist, dass Sie keine arbeitsbedingten Probleme wie die Betreuung von Kindern oder den Transport ansprechen, wenn Sie den Job bekommen.
• Haben Sie Fragen bereit zu stellen: Die letzte Frage, die Ihnen wahrscheinlich während eines Vorstellungsgesprächs gestellt wird, ist, ob Sie Fragen haben. Seien Sie vorbereitet und halten Sie eine Liste mit Fragen bereit, die Sie dem Interviewer stellen können.
• Nutzen Sie eine weitere Chance, um zu antworten: Vergessen Sie nicht, dem Interviewer zu danken und sich die Zeit zu nehmen, um einen persönlichen Dankesbrief zu verfassen. Wenn Sie Fragen haben, die Sie anders oder gründlicher beantwortet haben möchten, erklären Sie dies anhand Ihres Dankesbriefs.