Was tun, wenn Sie von der Arbeit entlassen werden?

Inhalt

• Wie man mit einer Entlassung umgeht
• Überprüfen Sie Ihre Vorteile
• Abfindung und sonstige Entschädigung
• Kranken- und Lebensversicherung
• Altersvorsorge
• Outplacement-Dienstleistungen
• Fordern Sie eine Referenz an
• Kümmere dich um die Grundlagen
• Hilfe erhalten
• Bewerten Sie Ihre Ziele
• Starten Sie Ihre Jobsuche
• Wie lange wird es dauern, bis Sie eingestellt werden?

Was sollten Sie tun, wenn Sie eine Kündigung erhalten? Was ist der beste Weg, um eine Entlassung zu überleben? Wie sollten Sie mit Arbeitslosigkeit umgehen? Wenn Sie Ihren Job verloren haben, sind Sie nicht allein. Es gibt immer Unternehmen, die Arbeitsplätze abbauen oder Operationen umstrukturieren. In der heutigen Wirtschaft ist dies ein normaler Bestandteil der Geschäftstätigkeit.

Selbst wenn die Arbeitslosigkeit niedrig ist, rationalisieren Organisationen ihre Belegschaft weiter. Es gibt Branchen, die Arbeitsplätze verlieren, und Branchen mit Lohnstagnation, die rückläufig sind.

Bund und Länder erweitern die Arbeitslosen- und Krankengeldleistungen für vom Coronavirus betroffene Arbeitnehmer. Hier finden Sie ein Update zu den Ereignissen am Arbeitsplatz, einen Leitfaden zum Sammeln von Arbeitslosengeld sowie zu COVID-19-Arbeitslosen- und Krankenstandsentschädigungen.

Wie können Sie feststellen, ob es Ihrem Job passieren wird? Vor der offiziellen Benachrichtigung sind Gerüchte über ein Downsizing häufig in einem Büro weit verbreitet, sodass die Mitarbeiter möglicherweise auf eine Kündigungserklärung vorbereitet sind.

In anderen Fällen sind die Nachrichten eine Überraschung - Sie sind schockiert, unangenehm erstaunt und überhaupt nicht sicher, was Sie als nächstes tun sollen, wenn Sie arbeitslos sind.

Wie man mit einer Entlassung umgeht

Wie sollten Sie damit umgehen, wenn Sie eine Entlassungserklärung erhalten oder Ihren Job ohne vorherige Ankündigung verlieren?

In erster Linie sollten Sie sich bei Ihrem Unternehmen erkundigen, welche Leistungen Ihnen bei Ihrer Abreise zustehen. Es ist wichtig, über Ihre Mitarbeiterrechte informiert zu sein, damit Sie genau wissen, wo Sie stehen, wenn Sie Ihren Job verlieren.

Dann ist es wichtig, eine Arbeitslosenversicherung zu beantragen und sicherzustellen, dass alle Grundlagen abgedeckt sind, damit Sie eine Jobsuche starten können.

Möglicherweise können Sie jedoch aus einer Entlassung eine neue Karriere machen. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Arbeitslosigkeit umgehen, eine Jobsuche starten und weitere Ratschläge dazu erhalten, was zu tun ist, wenn Sie Ihren Job verlieren.

Überprüfen Sie Ihre Vorteile

Wenn Sie eine Ahnung haben, dass es schlechte Nachrichten geben wird, sollten Sie sich fragen, welche Leistungen gekündigte Mitarbeiter in Anspruch nehmen können.

Wenn Sie bereits entlassen wurden und nicht über die Leistungen informiert wurden, rufen Sie die Personalabteilung Ihres früheren Unternehmens oder Ihren Vorgesetzten an, um Informationen zum Status Ihrer Leistungen anzufordern:

Abfindung und sonstige Entschädigung

Fragen Sie nach Abfindungen, aufgelaufenen Urlauben, Überstunden und Krankengeldern, Rentenleistungen und Anspruch auf Arbeitslosenversicherung. Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz unverschuldet verlieren und die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, sollten Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben.

Abfindungspakete sind möglicherweise verhandelbar. Sie haben nichts zu verlieren, wenn Sie mehr verlangen als angeboten.

Kranken- und Lebensversicherung

Fordern Sie Informationen zum Fortbestand der Kranken- und Lebensversicherungsleistungen an. Wenn Ihr Arbeitgeber mehr als 20 Mitarbeiter hat, sind diese gesetzlich verpflichtet, gekündigten Mitarbeitern für mindestens 18 Monate Krankenversicherungsschutz über COBRA anzubieten. Es lohnt sich jedoch zu fragen, ob Sie für einen bestimmten Zeitraum kostenlos für Sie versichert sind.

Krankenversicherungen sind auch über die staatlichen Krankenversicherungsmärkte erhältlich. Hier finden Sie Informationen zur Versicherung COBRA vs. Marketplace (Obamacare).

Altersvorsorge

Überprüfen Sie die Optionen für die Abwicklung Ihres 401 (k) - oder betrieblichen Pensionsplans.

Outplacement-Dienstleistungen

Fragen Sie nach Outplacement-Ressourcen - einige Unternehmen bieten Unterstützung bei der Jobsuche für entlassene Mitarbeiter.

Fordern Sie eine Referenz an

Fordern Sie ein Referenzschreiben für Ihre Dateien an und fragen Sie Ihren Manager, ob Sie sie als Referenz verwenden können.

Kümmere dich um die Grundlagen

Eine wichtige Aufgabe für Arbeitslose und für alle Arbeitssuchenden ist die Planung Ihrer Arbeitssuche. Bevor Sie den Plan implementieren können, müssen Sie sich jedoch um die Grundlagen kümmern.

Das kritischste Thema ist in den meisten Fällen das Einkommen. Wenden Sie sich so bald wie möglich an Ihr staatliches Arbeitsamt, um festzustellen, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben.

Wenn Sie bei einem Arbeitslosen-Check nicht über die Runden kommen können - und viele von uns auch nicht -, sollten Sie in Betracht ziehen, freiberuflich zu arbeiten, eine vorübergehende Position einzunehmen oder einige Auftritte zu planen, um Ihr Einkommen aufzubessern.

Hilfe erhalten

Sei nicht stolz. Ihre vorübergehend reduzierten Umstände können Sie zu Lebensmittelmarken oder anderen staatlichen Leistungen berechtigen. Denken Sie daran, dass Sie diese Leistungen aus jedem Gehaltsscheck bezahlt haben, den Sie verdient haben. Die Sozialabteilung Ihres Staates kann Ihnen mitteilen, für welche Unterstützung Sie sich qualifizieren.

Wenn Sie Mitglied einer Kirche sind, fragen Sie, ob Hilfe verfügbar ist. Gemeinschaftsorganisationen verfügen häufig über Ressourcen, um Arbeitslosen mit Lebensmittelkörben, Spenden und Babysitting zu helfen.

Es stehen auch Community-Ressourcen zur Verfügung, die Sie bei der Arbeitssuche unterstützen. Viele staatliche Arbeitsämter und öffentliche Bibliotheken verfügen über einen Internetzugang sowie Zugang zu Software und Druckern, um Ihnen bei der Erstellung eines Lebenslaufs zu helfen.

Sie können auch Berater haben, die beim Verfassen eines Lebenslaufs und eines Anschreibens sowie bei der Arbeitssuche behilflich sein können. So nutzen Sie Ihre lokale Bibliothek bei der Jobsuche.

Bewerten Sie Ihre Ziele

Konzentrieren Sie Ihre Energie neu und nutzen Sie diesen unerwarteten Zeitsprung als Gelegenheit, Ihre Karriereziele zu überdenken und auf den richtigen Weg zu kommen und eine neue Position zu finden. Viele Arbeitssuchende haben aus einer Kündigung eine positive Erfahrung gemacht.

Ein erzwungener Abbruch von einem Arbeitsplatz hat oft den Weg zu einer neuen, zufriedenstellenderen und besser bezahlten Karriere eröffnet, die unter anderen Umständen nicht in Betracht gezogen worden wäre.

Starten Sie Ihre Jobsuche

Überprüfen Sie diese zehn Schritte, um einen neuen Job zu finden, einschließlich der Suche nach Jobs, der Top-Job-Websites, der Verwendung Ihrer Verbindungen, der Erstellung des Interviews und der Nachverfolgung.

Wie lange wird es dauern, bis Sie eingestellt werden?

Wie lange wird es dauern, eine neue Position zu besetzen? Es gibt keine einfache Antwort. Wenn Sie nachgefragte Fähigkeiten haben, kann dies sehr schnell geschehen. Wenn nicht, kann es länger dauern, eine neue Position zu finden.

Wenn es länger dauert als Sie dachten, lassen Sie sich nicht entmutigen. Es gibt Strategien, mit denen Sie Ihre Jobsuche umkehren können, auch wenn nichts zu funktionieren scheint. Es kann einige Zeit dauern, den richtigen Job zu finden, aber es wird passieren. Geben Sie Ihr Bestes, um es positiv zu halten, während Sie nach dem nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg suchen.