Ratschläge für den Umgang mit einem neuen Chef

Inhalt

• Die Realitäten des Umsatzes von Werbeagenturen
• Die Do's, einen neuen Chef zu haben
• Der Umgang mit einem neuen Chef

So sicher wie die Nacht auf den Tag folgt, werden Sie irgendwann in Ihrem Leben einen neuen Chef bekommen. Vielleicht wird Ihr Chef, ein Kreativdirektor, entlassen, um frischem Blut Platz zu machen. Möglicherweise fusioniert Ihre Agentur mit einer anderen und ein neuer Account Director oder eine neue CD wird beauftragt. Vielleicht gibt Ihr Chef auf und wird durch jemanden ersetzt, der ganz anders ist.

Die Realitäten des Umsatzes von Werbeagenturen

In der Werbung kommt es ständig zu Regimewechseln. Agenturen werden zusammengeführt und zusammengeführt und wieder zusammengeführt. Kreative Menschen geben auf und werden ersetzt. Andere werden für eine ganz andere Art von kreativer Persönlichkeit entlassen. Die Werbebranche scheint sowohl unter dem Umsatz zu leiden als auch davon zu leben.

Wenn Sie einen neuen Chef haben, werden Sie natürlich Bedenken und Bedenken hinsichtlich der Person haben, die jetzt das Agenturschiff steuert. Aber das Letzte, was Sie tun müssen, ist, sich Sorgen, Paranoia und Klatsch in den Weg stellen zu lassen. Veränderungen sind im Leben unvermeidlich, und wenn Sie sie annehmen, können Sie sie fördern und ihr Wachstum fördern.

Die Do's, einen neuen Chef zu haben

Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, damit eine neue Managementsituation zu Ihren (und allen anderen) Gunsten funktioniert.

• Geben Sie Ihrem neuen Chef jede Chance, erfolgreich zu sein.
  Ihr neuer Chef hat große Pläne für die Agentur und ihre Abteilung. Sie können helfen oder Sie können in die Quere kommen. Diese Pläne können nützlich sein, wenn Sie ihnen eine Chance geben - insbesondere, wenn die Dinge vor ihrer Ankunft nicht besonders gut liefen.

Denken Sie daran, dass es eine Weile dauern kann, bis der neue Chef seine Pläne umgesetzt hat. Erwarten Sie also keine schnelle Abwicklung.

• Behandeln Sie Ihren neuen Chef mit Respekt.
  Kluge Alecks und Wimmern kommen nicht weit. Snarky-Kommentare werden in Erinnerung bleiben. Dies ist nicht die Zeit, um die Einstellung Ihres Chefs zu verachten. Sie konkurrierten zweifellos um den Job gegen einige andere sehr kreative und talentierte Leute und siegten. Respektiere das.
• Seien Sie bereit, von Ihrem neuen Chef zu lernen.
  Betrachten Sie jeden neuen Chef in einem Kreativteam als Gelegenheit, aus seinen Erfahrungen zu lernen. Sie werden wahrscheinlich Dinge in der Branche getan haben, die Sie noch nie versucht haben. Selbst wenn Sie letztendlich feststellen, dass Sie beide nicht kreativ oder persönlich synchron sind, haben Sie durch die Zusammenarbeit mit ihnen etwas gewonnen, und Sie können dafür dankbar sein.
• Stellen Sie fest, dass Ihr Chef unter größerem Druck steht als Sie.
  Ihr Chef muss sich über wichtige Kunden, deren Marken und Bilder sowie die Akteure innerhalb der Agentur informieren. Sie verspüren zweifellos den Druck, sofort eine große Wirkung zu erzielen. Und sie müssen nicht nur in ihrer eigenen Rolle glänzen; Sie müssen auch sicherstellen, dass alle unter ihnen auch leuchten. Also gib ihnen eine Pause.
• Nehmen Sie sich Zeit, um sich richtig vorzustellen.
  Wenn Sie sich in Ihrer Kabine oder Ihrem Büro verstecken, werden Sie Ihrem neuen Chef nicht gefallen. Sie möchten nicht die leise Maus sein, die Probleme vermeiden möchte, indem sie nicht bemerkt wird. Ja, Ihr Chef wird beschäftigt sein, aber er sollte 10 Minuten Zeit haben, um ein Mitglied seines Teams zu treffen. Ein guter Chef wird Sie trotzdem treffen und kennenlernen wollen. Warum also nicht etwas Initiative zeigen und das Treffen planen?
• Nutzen Sie dieses Meeting, um sich selbst zu verkaufen.
  Ihre Aufgabe besteht darin, Menschen über Marken und Ideen zu verkaufen. Gehen Sie mit Ihrem Chef in die Besprechung, um zu erklären, warum Sie ein unschätzbares Mitglied seines Teams sind. Verkaufen Sie sich nicht zu hart, aber machen Sie deutlich, dass Sie jemand sind, auf den sie sich verlassen können, um die Arbeit zu erledigen.
• Nehmen Sie uninteressante Aufgaben bereitwillig an.
  Wenn der neue Chef möchte, dass Sie an einer unsexy Kampagne arbeiten, anstatt an der aufregenden, auf die Sie gehofft haben, saugen Sie sie auf und leisten Sie Ihre beste Arbeit. Wenn Sie ein langweiliges Projekt übertreffen, das andere möglicherweise angerufen haben, können Sie als unverzichtbar erscheinen. Und es könnte Ihnen den nächsten Pflaumenauftrag bringen.
• Seien Sie bereit, Ihre Möglichkeiten zu ändern.
  Ihr alter Chef hat es vielleicht gemocht, dass Sie abgeschlossene Arbeiten einreichen oder Ideen auf bestimmte Weise präsentieren. Ihr neuer Chef wird mit ziemlicher Sicherheit andere Vorlieben haben. Zu sagen, "so wird es gemacht", wird nicht zu Ihren Gunsten funktionieren. Sei flexibel.

Solange Sie Ihre Arbeit gut machen, sollten Sie sich in die neue Arbeitsweise einfügen.

Der Umgang mit einem neuen Chef

Fallen Sie nicht nur in die Falle, sondern stellen Sie auch sicher, dass Sie die richtigen Dinge tun.

• Denken Sie nicht, dass Sie mehr über Werbung wissen als sie.
• Keine Panik und entscheiden Sie, dass Sie sofort zu einer anderen Agentur springen müssen. Geben Sie der neuen Beziehung Zeit, sich zu offenbaren.
• Machen Sie keine schlechten Kunden. Sie sind dein ultimativer Chef.
• Nehmen Sie es nicht persönlich, wenn der neue Chef nicht liebt, was Sie für Ihre beste Idee halten. Sie schießen es wahrscheinlich aus persönlichen Gründen nicht ab.
• Saug nicht auf; es ist nicht ansprechend und sehr transparent.
• Versuchen Sie nicht, die Autorität Ihres Chefs zu untergraben, indem Sie in der Hierarchie der Agentur über oder um sie herumgehen. Wenn Sie das tun, werden Sie sehr schnell wieder beißen.
• Verwenden Sie den neuen Chef nicht als Resonanzboden für jede Beschwerde.
• Fangen Sie nicht an, über sie zu klatschen, auch wenn Klatsch manchmal wie das Lebenselixier einer Werbeagentur erscheint.
• Erwarten Sie nicht, dass eine Beförderung oder eine Erhöhung schnell erfolgt. das wird einige Zeit dauern.

Wenn Sie offen an Ihren neuen Chef herantreten, ihm die Vorteile von Geduld und Verständnis geben und höflich sind, ohne sykophant zu sein, könnte alles gut gehen.