Militärurlaub und Freiheit

Inhalt

• Aufkommender Urlaub
• Sonderurlaubsabgrenzung
• Anfangs- und Endurlaub
• Verlängerung des Urlaubs
• Arten von Urlaub
• Notausstieg
• Unterwegs abreisen
• Regelmäßige und spezielle Pässe / Freiheit
• Neue Richtlinie für Elternurlaub 2017
• Terminalurlaub (Ihr letzter Urlaub im aktiven Dienst)
• Urlaubsrichtlinien des Verteidigungsministeriums

Eine der Berechtigungen, die die meisten neuen Militärangehörigen kennenlernen möchten, ist Freiheit und Urlaub. Urlaub ist bezahlter Urlaub vom Erholungsdienst und Entlastung vom Druck berufsbedingter Pflichten. Sie können sich auch aus persönlichen Gründen und in Notsituationen verabschieden. Ein "Pass" (in der Marine, der Küstenwache und dem Marine Corps "Freiheit" genannt) ist eine Freizeit, die nicht als Urlaub berechnet wird.

Urlaub ist ein RECHT (kein Privileg), das vom Kongress nach Bundesgesetz gewährt wird. Während Urlaub ein RECHT ist, bedeutet das nicht unbedingt, dass Sie ihn nehmen können, wann immer Sie möchten. Wie bei allen Dingen bestimmt die "militärische Notwendigkeit", wann Sie sich verabschieden können.

Aufkommender Urlaub

Urlaub fällt in Höhe von 2 1/2 Kalendertagen pro Monat an. Der Kongress erkennt an, dass militärische Anforderungen die Mitglieder daran hindern können, ihren geplanten Urlaub zu nutzen. Das Gesetz erlaubt es den Mitgliedern daher, maximal 60 Tage zu sammeln (das Maximum, das auf das nächste Geschäftsjahr [GJ] übertragen werden kann). Der Ausdruck „nutzen oder verlieren“ bedeutet, dass ein Urlaub von mehr als 60 Tagen verloren geht, wenn er nicht bis zum Ende des Geschäftsjahres (30. September) verwendet wird.

Außerdem kann das Militär Mitglieder an bestimmten Punkten ihrer Karriere für nicht genutzten Urlaub bezahlen, z. B. bei Wiedereinstellung und freiwilliger Pensionierung, Trennung oder Entlassung. Laut Gesetz können Mitglieder während ihrer Militärkarriere eine aufgelaufene Urlaubszahlung von maximal 60 Tagen erhalten. Wenn ein Mitglied Urlaub "verkauft", erhält es für jeden "verkauften" Urlaubstag einen Tag Grundgehalt. Die Gesetzgebungsgeschichte des Gesetzes drückt jedoch deutlich die Besorgnis des Kongresses aus, dass die Mitglieder den Urlaub nutzen, um sich vom Druck der Pflichten zu entspannen, und nicht als Ausgleichsmethode.

HINWEIS: Mitglieder erhalten keinen Urlaub, wenn sie ohne offiziellen Urlaub (AWOL) abwesend sind, sich in einem nicht autorisierten Abwesenheitsstatus befinden, eine Kriegsgerichtsstrafe verbüßen oder einen übermäßigen Urlaubsstatus haben.

Sonderurlaubsabgrenzung

Mitglieder verlieren am Ende des Geschäftsjahres einen Urlaub von mehr als 60 Tagen, es sei denn, sie haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Sonderurlaub (SLA).Anspruchsberechtigte Mitglieder, die am 1. Oktober ihren Urlaub verlieren, können möglicherweise nur den Teil des Urlaubs wiederherstellen, der möglicherweise vor Ende des Geschäftsjahres in Anspruch genommen worden wäre. Mitglieder haben Anspruch auf SLA, wenn einer der folgenden Umstände ihnen den Urlaub verbietet:

• Einsatz einer operativen Mission auf nationaler Ebene an mindestens 60 aufeinander folgenden Tagen.
• Zuweisung oder Einsatz an mindestens 60 aufeinanderfolgenden Tagen für Einheiten, Hauptquartiere und unterstützende Mitarbeiter, wenn ihre Beteiligung an einer bestimmten operativen Mission ihnen den Urlaub verbietet.
• Einsatz an einem feindlichen Feuer oder in einem Bereich mit drohender Gefahr für 120 oder mehr aufeinanderfolgende Tage und Erhalt dieses Sondergehalts für 4 oder mehr aufeinanderfolgende Monate. In dieser Situation überträgt der Defense Finance and Accounting Service (DFAS) - Denver automatisch bis zu 30 Urlaubstage. HINWEIS: In einigen Fällen kann sich die Bereitstellung mit zwei Geschäftsjahren überschneiden, z. B. einer Bereitstellung vom 15. September bis 14. November.

Anfangs- und Endurlaub

Der Urlaub muss in der Umgebung beginnen und enden. Der Begriff „Gebiet“ bezeichnet den Wohnort, von dem aus das Mitglied täglich zum Dienstort pendelt. Dies gilt auch für den Weg zu einer PCS- oder TDY-Zuordnung. In diesem Fall gilt der lokale Bereich, wie er an der alten und neuen permanenten Dienststation (PDS) definiert ist. Die alte PDS ist für den Beginn des Urlaubs; Die neue PDS ist für die Beendigung des Urlaubs. Eine falsche Urlaubserklärung kann zu Strafmaßnahmen im Rahmen der UCMJ führen. Unabhängig von der Höhe des genehmigten Urlaubs berechnet die Finanzierung den Urlaub auf der Grundlage des tatsächlichen Abreisedatums und des Rückgabedatums. Die allgemeinen Regeln für die Erhebung von Urlaubsgebühren lauten wie folgt:

Verwenden Sie für alle Arten von Urlaub das "Urlaubsautorisierungsformular" Ihres jeweiligen Dienstes. (AUSNAHME: Wenn Mitglieder unterwegs mit PCS- oder TDY-Reisen Urlaub nehmen, verwendet das Finanzdienstleistungsbüro (FSO) den Reisegutschein, um die genehmigte Reise und den steuerpflichtigen Urlaub zu bestimmen.) Normale arbeitsfreie Tage und Feiertage sind steuerpflichtige Urlaubstage, wenn sie während der Reise auftreten eine genehmigte Urlaubszeit. Wenn der Urlaub ein Wochenende umfasst, kann ein Mitglied den Urlaub nicht an einem Freitag beenden und am Montag erneut beginnen. Darüber hinaus genehmigen Befehlshaber von Einheiten keine aufeinanderfolgenden Urlaubstage von Montag bis Freitag (oder Urlaubszeiten im Zusammenhang mit anderen normalen arbeitsfreien Tagen), außer unter Notfällen oder ungewöhnlichen Umständen, die vom Befehlshaber der Einheiten festgelegt wurden.

Ein Mitglied, das sich nach Ablauf des Urlaubs aufgrund von Krankheit oder Verletzung nicht zum Dienst melden kann, muss die Genehmigungsbehörde informieren. Ein Familienmitglied, ein behandelnder Arzt, ein Vertreter des nächstgelegenen MTF oder ein Vertreter des Amerikanischen Roten Kreuzes (ARC) kann im Namen des Mitglieds handeln, wenn das Mitglied arbeitsunfähig ist und keine Benachrichtigung leisten kann. Nach der Rückkehr aus dem Urlaub muss das Mitglied eine Erklärung der nächstgelegenen medizinischen Behandlungseinrichtung (MTF) oder des behandelnden Arztes über den Gesundheitszustand des Mitglieds vorlegen. (HINWEIS: Der Befehlshaber der Einheit kann sich zur Klärung an die örtliche MTF wenden.) Bei Aufnahme in das Krankenhaus ändert sich der Dienststatus des Mitglieds zum Zeitpunkt der Aufnahme in stationär. Falls gewünscht, kann das Mitglied nach seiner Entlassung aus dem Krankenhaus wieder in den Status zurückkehren. Dies erfordert jedoch ein neues Urlaubsformular und eine neue Autorisierungsnummer. Sofern eine zuständige Behörde ein Mitglied nicht entschuldigt, muss das Mitglied am letzten Urlaubstag bis 24:00 Uhr für den Dienst verfügbar sein. Die Nichtrückgabe bis 2400 am Tag nach dem letzten Urlaubstag ist eine nicht autorisierte Abwesenheit und kann eine AWOL darstellen, es sei denn, die Abwesenheit ist unvermeidbar.

Verlängerung des Urlaubs

Eine Person kann nur dann eine Verlängerung des Urlaubs beantragen und erhalten, wenn die Situation dies rechtfertigt und die militärischen Anforderungen dies zulassen. Die Person sollte die Verlängerung rechtzeitig beantragen, um eine rechtzeitige Wiederaufnahme des Dienstes zu ermöglichen, wenn die zuständige Behörde die Verlängerung nicht gewährt. Um kurzfristig eine vernünftige Entscheidung treffen zu können, muss der Antrag einen bestimmten Grund für die Verlängerung, den gewünschten Zeitraum, den Status des Urlaubskontos und den Ablauf der Dienstzeit (ETS) enthalten.

Arten von Urlaub

Die DoD-Richtlinie 1327.5 definiert verschiedene Arten von Urlaub:

Regelmäßiger Urlaub. Ein anderer Name für „normalen“ Urlaub ist Jahresurlaub. Normalerweise beantragen Mitglieder einen Urlaub, der innerhalb der Missionsanforderungen anfällt (verdient). Mitglieder nutzen den Jahresurlaub, um Urlaub zu machen, sich um die Bedürfnisse der elterlichen Familie wie Krankheiten zu kümmern, während der traditionellen Nationalfeiertage, um an spirituellen Veranstaltungen oder anderen religiösen Festen teilzunehmen und / oder als Endurlaub mit Ruhestand oder Trennung vom aktiven Dienst.

Voraburlaub.Der Vorurlaub ist ein kostenpflichtiger Urlaub, der das derzeitige Urlaubsguthaben des Mitglieds übersteigt, jedoch den Betrag des Urlaubs nicht überschreitet, der während der verbleibenden Einstellungsdauer verdient wird. Wenn sich ein Mitglied früher als geplant trennt, neu auflistet oder in den Ruhestand tritt, muss es der Regierung einen übermäßigen Vorschussurlaub erstatten. Der Vorurlaub ist für dringende persönliche oder Notfallsituationen und für den Urlaub unterwegs während PCS oder TDY geeignet, darf jedoch nicht länger als die erforderliche Mindestzeit sein. Viele Kommandeure werden einen vorzeitigen Urlaub nur in Notfällen genehmigen.

Genesungsurlaub. Genesungsurlaub ist eine genehmigte Abwesenheit, normalerweise für die minimale Zeit, die benötigt wird, um den medizinischen Bedarf an Erholung zu decken. Dies ist kein kostenpflichtiger Urlaub. Befehlshaber der Einheit genehmigen normalerweise einen Genesungsurlaub auf der Grundlage von Empfehlungen der MTF-Behörde (Military Treatment Facility) oder eines Arztes, der mit dem Gesundheitszustand des Mitglieds am besten vertraut ist. Wenn ein Mitglied auf persönliche Kosten eine zivile medizinische Versorgung wählt, die von einem Militärarzt als medizinisches Verfahren eingestuft wird, das von den militärischen MTF-Behörden als Wahlverfahren angesehen wird, wie z. B. Schönheitsoperationen, müssen die Mitglieder für alle Abwesenheiten vom Dienst, einschließlich der Genesung, einen normalen Urlaub in Anspruch nehmen. Wenn die medizinischen Behörden feststellen, dass ein medizinisches Verfahren wie eine Geburt erforderlich ist und das Mitglied eine zivile medizinische Versorgung wählt, kann der Kommandant auf Empfehlung eines Militärarztes einen Genesungsurlaub gewähren.

Notausstieg

Noturlaub ist ein steuerpflichtiger Urlaub, der für persönliche oder familiäre Notfälle gewährt wird, an denen die unmittelbare Familie beteiligt ist. Befehlshaber der Einheit genehmigen den Noturlaub, obwohl die Befehlshaber die Genehmigung des Urlaubs an nicht weniger als den ersten Sergeant für das eingesetzte Personal (in einigen Diensten) delegieren können. Normalerweise ist eine Überprüfung durch das Amerikanische Rote Kreuz (ARC) oder die entsprechende Agentur des Gastlandes nicht erforderlich. Wenn der Beamte, der Urlaub gewährt, Grund hat, die Gültigkeit einer Notsituation zu bezweifeln, kann er oder sie Unterstützung bei der Militärdienstaktivität anfordern, die dem Ort des Notfalls am nächsten liegt, oder, falls erforderlich, beim ARC. Die anfängliche Frist beträgt in der Regel nicht mehr als 30 Tage, es sei denn, das Mitglied hat einen negativen Urlaubssaldo. In diesem Fall berücksichtigt der Kommandant nur das, was zur Bewältigung der Notsituation unbedingt erforderlich ist. Wenn die Person während des Noturlaubs eine Verlängerung benötigt, muss sie sich an den Befehlshaber der Einheit oder den ersten Sergeant (für einige der Dienste) wenden, um eine Genehmigung zu erhalten. Befehlshaber der Einheit raten den Mitgliedern, eine humanitäre oder außergewöhnliche Neuzuweisung von Familienmitgliedern oder eine Härteentlastung zu beantragen, wenn die Urlaubszeit mehr als 60 Tage beträgt. Wenn das Mitglied nach Übersee versetzt wird, organisiert das Militär normalerweise einen (kostenlosen) Transport zum und vom nächstgelegenen CONUS-Hafen (staatlich). Der weitere Transport erfolgt auf Kosten des Mitglieds (obwohl das AMC in Notsituationen in der Regel Darlehen gewährt).

Noturlaub ist normalerweise in folgenden Situationen zulässig:

• Die Anwesenheit des Mitglieds trägt zum Wohl eines sterbenden Mitglieds seiner unmittelbaren Familie oder der Familie des Ehepartners bei.
• Es gab einen nachgewiesenen Tod in der unmittelbaren Familie des Mitglieds oder in der unmittelbaren Familie des Ehepartners.
• Es gab eine Verletzung, eine schwere Operation oder eine schwere Krankheit in der unmittelbaren Familie des Mitglieds oder in der unmittelbaren Familie des Ehepartners, was zu einem ernsthaften Problem führte, das nur das Mitglied lösen kann.
• Eine Naturkatastrophe wie eine Flut, ein Hurrikan oder ein Tornado ereignete sich, die das Mitglied persönlich betraf.

Unterwegs abreisen

Unterwegs erfolgt der Urlaub in Verbindung mit PCS- oder TDY-Reisen, einschließlich aufeinanderfolgender Überseetouren. Wenn das Mitglied keinen Urlaub hat, kann es den erforderlichen Mindestvorschuss beantragen. Kommandanten, die Einheiten verlieren, genehmigen normalerweise bis zu 30 Tage unterwegs mit einem PCS-Umzug, wenn der Urlaub den Hafenanlauf (Flug nach Übersee) und die Dienstberichtstermine nicht beeinträchtigt. Wer unterwegs weniger oder gar keinen Urlaub nehmen möchte, ist dafür verantwortlich, dass das Personal und die Transportbüros entsprechende Reisevorbereitungen anfordern.

Mitglieder, die eine grundlegende oder technische Ausbildung absolvieren, können unterwegs 10 Tage Urlaub beantragen, wenn sich ihre erste Dienststation im CONUS (innerhalb der Staaten) befindet. Sie können 14 Tage beantragen, wenn sie zu einem Auslandseinsatz gehen.

Überschüssiger Urlaub. Überschüssiger Urlaub wird für persönliche Notfälle gewährt, die über den Betrag hinausgehen, den das Mitglied vor Entlassung, Trennung oder Pensionierung verdienen kann. Der Gesamtbetrag des aufgelaufenen, vorgezogenen und überschüssigen Urlaubs darf 60 Tage für einen Zeitraum der Abwesenheit nicht überschreiten. Überurlaub ist ein Status ohne Bezahlung; Daher endet der Anspruch auf Zahlung, Zulagen und Urlaubsabgrenzung am ersten Tag des überschüssigen Urlaubs des Mitglieds. Ein Mitglied erhält kein Invaliditätsgeld, wenn es verletzt ist, für die Zeit, die es für Überurlaub verbringt. er oder sie ist gesetzlich nicht berechtigt, eine Invalidenrente oder eine Invaliditätsentschädigung zu erhalten. Die einzige Ausnahme von der 60-Tage-Frist besteht darin, dem Mitglied, das für bestimmte Entlassungen bearbeitet wird, auf unbestimmte Zeit unbezahlte Abwesenheit zu gewähren, bis die Genehmigung eines Kriegsgerichtsurteils vorliegt.

Umwelt- und Moralurlaub (EML). EML ist in einer Anlage in Übersee zugelassen, in der widrige Umgebungsbedingungen besondere Vorkehrungen für den Urlaub an wünschenswerten Orten in regelmäßigen Abständen erfordern. Die finanzierte EML wird als ordentlicher Urlaub berechnet, die Mitglieder sind jedoch berechtigt, DoD-eigene oder kontrollierte Flugzeuge zu verwenden. Außerdem wird die Reisezeit zum und vom EML-Ziel nicht als Urlaub berechnet. Nicht finanzierte EML werden ebenfalls als gewöhnlicher Urlaub berechnet, Mitglieder erhalten jedoch einen autorisierten Raumtransport von den Dienstorten und die Reisezeit zum und vom Urlaubsziel wird als Urlaub berechnet.

Regelmäßige und spezielle Pässe / Freiheit

Ein Pass (in der Marine / Küstenwache / Marine Corps als "Freiheit" bezeichnet) ist eine autorisierte Abwesenheit, die nicht als Urlaub berechnet wird, für kurze Zeiträume, um eine Pause vom Arbeitsumfeld oder aus anderen Gründen einzulegen.

Regulärer Pass. Ein regulärer Pass beginnt nach der normalen Arbeitszeit an einem bestimmten Tag und endet am nächsten Arbeitstag zu Beginn der normalen Arbeitszeit. Dies umfasst arbeitsfreie Tage von Samstag und Sonntag sowie einen Feiertag für insgesamt bis zu 3 Tage, wenn ein Mitglied normalerweise von Montag bis Freitag arbeitet, oder bis zu 4 Tage für ein Mitglied, das einen nicht traditionellen Arbeitsplan erstellt, z. B. eine komprimierte Arbeitswoche. Die Kombination aus arbeitsfreien Tagen und einem Feiertag darf 4 Tage nicht überschreiten. DoD oder höhere Managementebenen können bestimmen, dass ein Montag oder Freitag eine Ausgleichszeit ist, wenn ein Feiertag an einem Dienstag oder Donnerstag eingehalten wird. In diesem Fall kann ein regulärer Pass aus einem Wochenende, einem freien Tag und einer Öffentlichkeit bestehen Urlaub.

Sonderpass. Kommandanten gewähren spezielle Pässe aus ungewöhnlichen Gründen, wie z. B. Freizeit, Neueinstellung und besondere Anerkennung. Der Sonderpass kann für einen Zeitraum von 3 oder 4 Tagen gelten. Kommandanten gewähren keine Sonderpässe in Kombination mit regulären Pässen oder Urlaubszeiten, wenn die kombinierte Dauer der ständigen Abwesenheit die 3- oder 4-Tage-Beschränkung überschreitet. Sonderausweise dürfen auch nicht mit Urlaub kombiniert werden. Spezielle Passperioden beginnen mit der Stunde, in der das Mitglied von der Arbeit abreist, und enden, wenn das Mitglied seinen Dienst wieder aufnimmt. Mitglieder können aufgefordert werden, im Falle einer operativen Missionsanforderung wie einem Rückruf, einem Einheitenalarm oder einem Einheitennotfall zurückzukehren. Mitglieder sollten ihren Militärausweis zu Identifikationszwecken immer in ihrem Besitz haben, wenn sie nicht im Dienst sind. Wenn es aus Sicherheits- oder Betriebsgründen und unter anderen besonderen Umständen wichtig ist, autorisierte Abwesenheiten zu kontrollieren, können Kommandanten das DD-Formular 345 verwenden.Liberty Pass der Streitkräfte

Neue Richtlinie für Elternurlaub 2017

Das neue Gesetz zur Genehmigung der nationalen Verteidigung des Verteidigungsministeriums enthält eine Aktualisierung der Richtlinie zum Elternurlaub. Die neue DoD-Urlaubsrichtlinie ermöglicht allen aktiven Müttern sechs Wochen Mutterschafts-Genesungsurlaub und bietet der primären Pflegekraft nun sechs zusätzliche Wochen und der sekundären Pflegekraft drei Wochen. Nur ein Elternteil kann als primäre Pflegeperson bestimmt werden, aber Väter können gemäß der neuen Richtlinie als primäre Pflegeperson bezeichnet werden und erhalten sechs Wochen oder 42 Tage Elternurlaub. Wenn zum Beispiel eine Mutter zur Arbeit zurückkehren muss und nicht die sechs Wochen Urlaub nehmen kann, um sich um das Neugeborene zu kümmern, könnte der Vater als primäre Pflegekraft bestimmt werden und die erlaubten sechs Wochen Urlaub gegenüber nur drei Wochen nutzen.

Terminalurlaub (Ihr letzter Urlaub im aktiven Dienst)

Terminalurlaub ist ein kostenpflichtiger Urlaub, der im Zusammenhang mit der Trennung oder der Bearbeitung des Ruhestands verwendet wird, wenn ein Mitglied am letzten Tag des aktiven Dienstes abwesend sein möchte. Ein Mitglied nutzt diesen Urlaub häufig, um eine Beschäftigung anzunehmen, die vor seinem Trennungs- oder Ruhestandsdatum beginnt. Normalerweise kehrt ein Mitglied nach Beginn des Terminalurlaubs nicht mehr zum Dienst zurück. Normalerweise darf die Höhe des Urlaubs das Urlaubsguthaben zum Zeitpunkt der Trennung nicht überschreiten. (AUSNAHME: Das Mitglied kann unter überprüften Notfallbedingungen einen Überschussurlaub beantragen.) Ein Mitglied darf ein Trennungsdatum nicht nur zum Zweck der Inanspruchnahme nicht genutzten Urlaubs verlängern, selbst wenn dies außerhalb seiner Kontrolle liegt. Eine Ausnahme wäre, wenn sich das Mitglied aufgrund einer Behinderung trennt oder in den Ruhestand geht. Wenn das Mitglied zuvor 60 Urlaubstage verkauft hat, verlängert das Militär das Trennungsdatum, damit das Mitglied den aufgelaufenen Urlaub nutzen kann. Wenn er oder sie 60 Urlaubstage nicht verkauft hat, muss das Mitglied nicht genutzten Urlaub bis zur 60-Tage-Grenze verkaufen, bevor das Militär das Datum der Trennung verlängern kann.

Urlaubsrichtlinien des Verteidigungsministeriums

Die übergeordnete Richtlinie für Urlaub (die für alle Dienste gilt) ist die DoD-Richtlinie 1327.5, Urlaub und Freiheit. Im Rahmen der Richtlinien dieser Richtlinie hat jedoch jeder Militärdienst seine eigenen Vorschriften veröffentlicht, in denen die Einzelheiten (zu verwendende Formulare, Genehmigungsbehörden usw.) für den jeweiligen Dienst angegeben sind. Individuelle Bestimmungen für den Diensturlaub sind:

Armee: Armeevorschrift 600-8-10 - Blätter und Pässe

Luftwaffe: Luftwaffenanweisung 36-3003 - Militärurlaubsprogramm

Marine:MILPERSMAN 1050, Urlaub und Freiheit

Marine Corps: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Bestimmungen für Urlaub, Freiheit und administrative Abwesenheit