So erstellen Sie ein Skype-Interview
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Jeden Tag werden Studenten auf der ganzen Welt gebeten, an Skype-Interviews für ihre Sommerpraktika teilzunehmen. Dies geschieht normalerweise, weil sie in einer Stadt oder einem Land zur Schule gehen, die weit entfernt von dem Ort liegt, an dem sich die potenzielle Praktikumsmöglichkeit befindet. Skype bietet eine schnelle virtuelle Lösung für Arbeitgeber, die Zeit für Schüler benötigen, die nicht in der Lage sind, die Entfernung zurückzulegen.
Für ein Skype-Interview müssen Sie nur das Skype-Programm auf Ihren Computer herunterladen. Sie können die Skype-App auch auf Ihr Telefon herunterladen, sie ist jedoch nicht ganz so zuverlässig. Heutzutage benötigen Sie normalerweise kein externes Mikrofon oder keine Webcam, da die meisten Computerhersteller sie jetzt größtenteils in ihr System einbauen. Wenn Ihr Computer älter ist, benötigen Sie möglicherweise eine Webcam und / oder ein Mikrofon, die Sie bei jedem Best Buy oder Online-Kauf abholen können.
Denken Sie daran, dass Skype eine andere Interviewplattform ist, für die andere Interviewtipps erforderlich sind.
Top-Tipps für ein erfolgreiches Skype-Interview
Übung macht den Meister. Gehen Sie in Ihr Karrierezentrum und fragen Sie, ob sie ein Scheininterview mit Ihnen führen. Die Art und Weise, wie Sie auf Skype erscheinen, kann sich etwas anders anfühlen als die Art und Weise, wie Sie es persönlich tun. Machen Sie ein paar Übungsinterviews und bitten Sie um Feedback zu Ihren Interviewfähigkeiten.
Erstellen Sie Ihr Set. Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ihren Computer richtig ausrichten und mit einem übersichtlichen Hintergrund hinter sich sitzen. Das heißt, keine Hintergrundaufnahmen von Ihrem Schlafsaalbett. Vermeiden Sie auch Hintergründe mit großen Kunstwerken (insbesondere Heavy-Metal-Band-Postern) an den Wänden. Denken Sie daran, Sie sind ein Profi - Ihr Hintergrund sollte auch professionell aussehen.
Schau in die Kamera. Wenn die meisten Leute Skype-Interviews machen, neigen sie dazu, sich selbst anzusehen. Sie möchten Augenkontakt mit dem Arbeitgeber herstellen, und der Weg, dies zu tun, besteht darin, nicht direkt auf sich selbst zu schauen und direkt in die Kamera zu schauen. Stellen Sie sich dies als Ihren Weg vor, um direkten Augenkontakt herzustellen.
Für den Erfolg kleiden. Ja, dies ist ein virtuelles Interview, aber sie können dich immer noch sehen. Stellen Sie sicher, dass Sie so angezogen sind, wie Sie es tun würden, wenn Sie ins Büro gehen würden. Ein Button-Down-Shirt und ein Blazer sind immer eine gute Wahl für ein Skype-Interview - für Männer und Frauen. Ein Wort an die Weisen. Ziehen Sie sich nicht nur von der Taille an an, nur weil der Interviewer nicht unter Ihre Taille sehen kann. Das Anziehen hat auch damit zu tun, wie du dich fühlst, und mit der Jogginghose fühlst du dich halb bereit für das Interview.
Überprüfen Sie den Skype-Namen des Arbeitgebers. Um ein Skype-Interview zu führen, müssen Sie sich einige Minuten vor dem Interview über Skype mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen. Sie benötigen ihren Skype-Benutzernamen, um eine Verbindung herzustellen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Arbeitgeber am Tag vor dem Vorstellungsgespräch über Skype finden. Sie möchten Zeit einplanen, falls Sie Probleme haben, den Benutzernamen zu finden.
Bestätigen Sie die Lautstärke. Vergewissern Sie sich vor Beginn des Interviews, dass der Arbeitgeber Sie hören und richtig sehen kann. Sie möchten sicherstellen, dass alles ordnungsgemäß funktioniert, bevor Sie beginnen.
Pumpen Sie die Energie auf. Sie haben eine virtuelle Wand zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber, also möchten Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Persönlichkeit zeigen. Seien Sie während des Interviews optimistisch und energisch. Dies ist ein großartiger Themenpunkt, über den Sie während Ihres Scheininterviews mit Ihrem Karrierezentrum sprechen sollten.
Nimm das ernst. Obwohl es sich möglicherweise nicht so intensiv anfühlt, weil Sie nicht in einem stationären Büro sind, nehmen Sie das Skype-Interview ernst. Auf diese Weise wählt das Unternehmen seine Praktikanten aus. Wenn Sie es nicht ernst nehmen, wird es im Interview gezeigt.
Formulieren Sie Ihre Worte klar. Auch hier haben Sie eine virtuelle Mauer zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht zu schnell sprechen und Ihre Worte nicht überstürzen. Nehmen Sie sich Zeit, um alles, was Sie sagen, klar zu artikulieren.
Zeigen Sie Ihre Leidenschaft. Stellen Sie wie in einem persönlichen Interview sicher, dass der potenzielle Arbeitgeber das Interview verlässt und weiß, wie leidenschaftlich Sie für das Unternehmen und die Position sind. Wenn Sie dies bei der Beantwortung von Fragen nicht ausdrücken können, erwähnen Sie dies am Ende des Interviews. Sagen Sie etwas wie: „Ich möchte nur, dass Sie wissen, wie leidenschaftlich ich über dieses Unternehmen und diese spezielle Praktikumsstelle bin. Ich würde wirklich gerne für dich arbeiten. “
