Stellenangebot, Annahme- und Ablehnungsschreiben

Inhalt

• Kandidatenbriefe
• Briefmuster
• So nehmen Sie ein Stellenangebot an
• Briefmuster
• Senden eines Gegenangebots
• Briefmuster
• So lehnen Sie ein Stellenangebot ab
• Briefmuster
• Andere Briefvorlagen für Stellenangebote

Wie kann ich ein Stellenangebot am besten annehmen oder ablehnen? Welche Art von Stellenangebot erhalten Sie, wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird? Wie sagt man Danke für ein Stellenangebot? Überprüfen Sie diese Muster von Stellenangebotsbriefen, die für eine Reihe von Umständen gelten. Lesen Sie auch weiter unten, um Tipps zum Schreiben professioneller und angemessener Annahme- und Ablehnungsschreiben zu erhalten.

Kandidatenbriefe

Die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Kandidaten behandelt, ist für das Gesamtimage des Unternehmens von Bedeutung. Das Senden von Ablehnungsschreiben an Kandidaten, die nicht für den Job ausgewählt wurden, fördert den guten Willen und stärkt den Ruf des Unternehmens, sich um die Menschen zu kümmern, mit denen sie interagieren, und sie gut zu behandeln.

Natürlich senden Arbeitgeber auch Stellenangebotsschreiben. Dazu gehören häufig Informationen zum Startdatum, zum Gehalt und zu den Leistungen. Manchmal enthält ein Brief auch eine Aufforderung zur schriftlichen Bestätigung der Annahme des Angebots.

Unten finden Sie eine Liste von Beispielbriefen, in denen Kandidaten für Jobs und Interviews abgelehnt werden, sowie Briefe, in denen Kandidaten Jobs angeboten werden. Diese geben Ihnen einen Eindruck von den Antworten, die Sie möglicherweise erhalten, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben.

Beachten Sie jedoch, dass nicht alle Unternehmen Ihnen ein Ablehnungsschreiben senden. Vielleicht möchten Sie sich an einen Arbeitgeber wenden, wenn Sie nach einer angemessenen Zeit nichts von einem Job gehört haben.

Briefmuster

• Beispiele für Stellenangebotsschreiben
• Beispiel für ein bedingtes Jobangebot
• Ablehnungsschreiben des Kandidaten
• Ablehnungsschreiben für ein Interview

So nehmen Sie ein Stellenangebot an

Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten und sich dafür entscheiden, es anzunehmen, müssen Sie mit einem Brief antworten, in dem Sie die Stelle annehmen. Ein Zulassungsschreiben für Stellenangebote ist ein wichtiger Schritt, der darauf hinweist, dass Sie das Ihnen vorgelegte Angebot angenommen haben.

• Halte es kurz. Sie müssen keinen langen Brief schreiben. Halten Sie Ihren Brief kurz und auf den Punkt.
• Express Anerkennung. Mit einem Bewerbungsschreiben können Sie Ihre Wertschätzung für das Angebot sowie Ihre Begeisterung für den Job zum Ausdruck bringen. Wenn Sie Ihre Wertschätzung zum Ausdruck bringen, beginnen Sie den Job auf dem richtigen Fuß.
• Wiederholen Sie die Nutzungsbedingungen. Ein Zulassungsbescheid ist auch ein nützliches Dokument, in dem Sie sicherstellen können, dass keine Verwirrung über die Bedingungen des Angebots besteht. Wiederholen Sie die Informationen, die Sie über den Job kennen, einschließlich des Gehalts, des Startdatums und anderer relevanter Informationen (z. B. Leistungen). Auf diese Weise können Sie Verwirrung und Fehler beseitigen.
• Per Post oder E-Mail senden. Sie können den Brief per Post oder E-Mail senden. Wenn Sie es per Post senden, verwenden Sie das Geschäftsbriefformat. Wenn Sie es per E-Mail senden, geben Sie Ihren Namen in die Betreffzeile und einen Satz ein, der besagt, dass Sie den Auftrag annehmen. In der Zeile könnte beispielsweise "Vorname Nachname - Annahme von Stellenangeboten" stehen.
• Bearbeiten, Bearbeiten, Bearbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Nachricht gründlich Korrektur lesen. Sie möchten professionell und poliert wirken, um den Arbeitgeber daran zu erinnern, warum er Sie eingestellt hat.

Briefmuster

• Beispiel für ein Bewerbungsschreiben
• Stellenangebot Danke Brief

Senden eines Gegenangebots

Was ist, wenn Sie den Job lieben, aber das Angebot hassen? Sie müssen in Ihrem Gegenvorschlagsbrief einige Verhandlungsstrategien anwenden, um ein besseres Geschäft zu erzielen.

• Express Anerkennung. Bevor Sie in Ihr Gegenangebot eintauchen, bedanken Sie sich für die Position und verstärken Sie Ihre Begeisterung für den Job. Sie können den Arbeitgeber auch daran erinnern, warum Sie für die Position gut geeignet sind.
• Erkläre warum. Geben Sie in Ihrem Brief an, warum Sie der Meinung sind, dass Sie ein höheres Gehalt oder zusätzliche Leistungen erhalten sollten. Vielleicht denken Sie, dass die Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Sie mitbringen, eine weitere Diskussion Ihres Gehalts rechtfertigen würden. Oder vielleicht denken Sie, basierend auf dem Durchschnittsgehalt in diesem Bereich in diesem geografischen Gebiet, dass das Gehalt anders sein sollte.
• Fordern Sie eine Besprechung an. Fordern Sie ein Meeting an, um das Gehalt und die Leistungen zu besprechen, anstatt detailliert auf die Änderungen einzugehen, die Sie am Angebot vornehmen möchten. Dann können Sie die eigentlichen Verhandlungen persönlich (oder telefonisch) führen.
• Bearbeiten, Bearbeiten, Bearbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Nachricht gründlich Korrektur lesen. Sie möchten, dass der Arbeitgeber denkt, Sie hätten ein höheres Gehalt verdient, und ein fehlerhafter Brief hilft nicht, ihn oder sie zu überzeugen.

Briefmuster

• Muster eines Gegenangebotsschreibens

So lehnen Sie ein Stellenangebot ab

Wenn Sie sich entschieden haben, den Job nicht zu wollen, sollten Sie dem Arbeitgeber ein höfliches Ablehnungsschreiben senden. Was Sie jedoch in Ihren Brief aufnehmen, hängt davon ab, warum Sie den Auftrag ablehnen.

• Dankbarkeit ausdrücken. Das erste, was Sie in Ihr Ablehnungsschreiben aufnehmen sollten, ist ein Dankeschön für die Gelegenheit, ein Interview mit dem Unternehmen zu führen, und für das Stellenangebot.
• Erklären Sie, warum (falls zutreffend). Sie könnten (kurz) erklären, warum Sie sich je nach Grund entschieden haben, den Job nicht anzunehmen. Wenn Sie beispielsweise von dem Unternehmen begeistert sind, der Job jedoch nicht genau dem gewünschten Bereich entspricht, sagen Sie dies. Der Arbeitgeber erinnert sich möglicherweise an Sie, wenn ein anderer Job eröffnet wird. Ebenso könnte man sagen, dass der Job zwar ideal war, das Gehalt aber nicht Ihren Erwartungen entsprach. Es besteht immer die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber mit einem Gegenangebot zurückkommt. Tun Sie dies jedoch nur, wenn Sie bereits versucht haben zu verhandeln und bereit sind, den Job zu verlassen.
• Halten Sie es positiv (und kurz). Wenn Sie den Job nicht möchten, weil Sie das Unternehmen oder den Arbeitgeber nicht mögen, bedanken Sie sich für die Gelegenheit und geben Sie einen kurzen, vagen Grund an, warum Sie den Job nicht annehmen (z. B. „Die Position passt nicht gut zusammen) für mich in diesem Moment ”). Gehen Sie nicht ins Detail. Denken Sie daran, dass Sie eine positive Beziehung zum Arbeitgeber haben möchten, falls Sie sich jemals wieder kreuzen sollten.
• Bearbeiten, Bearbeiten, Bearbeiten. Lesen Sie Ihren Brief sorgfältig durch. Auch hier möchten Sie keine Brücken mit einer fehlerhaften Meldung brennen.

Briefmuster

• Beispiel für ein Ablehnungsschreiben
• Schreiben zum Zurückziehen Ihrer Bewerbung

Andere Briefvorlagen für Stellenangebote

Unabhängig davon, ob Sie einen Job anbieten, einen Job annehmen oder einen Job ablehnen, kann Ihnen eine Briefvorlage dabei helfen, Ihren Brief zu starten. Microsoft Word bietet Vorlagen für eine Reihe von Beschäftigungsszenarien. Finden Sie die Vorlage, die zu Ihnen passt. Ändern Sie dann den Wortlaut der Vorlage entsprechend Ihrer Situation.