Interview Frage: "Was ist dein Traumjob?"

Inhalt

• Was der Interviewer wirklich wissen will
• Was Sie in Ihrer Antwort erwähnen sollten
• Erstellen Sie ein Jobprofil, um Ihre Antwort zu festigen
• Beispiele mit dem Interviewer teilen
• Fokus auf Gegenwart und Zukunft
• Was Sie in Ihrer Antwort nicht erwähnen sollten
• Beispiele für die besten Antworten
• Mögliche Folgefragen
• Die zentralen Thesen

"Erzähl mir von deinem Traumjob" kann eine knifflige Interviewfrage sein. Auch wenn Ihr Traumjob möglicherweise nichts mit dem Job zu tun hat, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, erwähnen Sie dies nicht, wenn er nicht verwandt ist. Bemühen Sie sich stattdessen, Ihre Antwort mit der Position zu verknüpfen, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen.

Erfahren Sie mehr darüber, welche Informationen Interviewer durch Ihre Antwort herausfinden möchten, sowie einige Tipps und Tricks zur Beantwortung dieser Frage.

Was der Interviewer wirklich wissen will

Im Interview wird sich Ihr potenzieller Arbeitgeber wahrscheinlich darauf konzentrieren, herauszufinden, ob Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um im Job erfolgreich zu sein.

Sie werden jedoch auch daran interessiert sein, wie motiviert Sie sind, den Job auszuführen, und ob Sie mit der Position zufrieden sind oder nicht. Diese Interviewfrage hilft Interviewern, Ihre Motivation einzuschätzen. Ihre Antwort bietet möglicherweise auch einen Einblick in Ihre Werte, Leidenschaften und Prioritäten als Mitarbeiter.

Was Sie in Ihrer Antwort erwähnen sollten

Im Idealfall sollte Ihre Antwort auf die Frage auf einige Elemente des jeweiligen Auftrags verweisen. Wenn es sich bei der Position beispielsweise um einen Kundendienstjob handelt, können Sie sagen, dass Ihr Traumjob ein hohes Maß an Interaktion mit Kunden aufweist.

Sie können sich bei Ihrer Antwort auf diese Frage auch auf die Branche konzentrieren: Wenn Sie sich für eine Stelle bei einer gemeinnützigen Umweltbehörde bewerben, können Sie Ihre Leidenschaft für Umweltschutz erwähnen. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihre Antwort auf Ihre ideale Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung abzustimmen. Zum Beispiel könnten Sie sagen, dass Sie gerne in einer kollaborativen Umgebung arbeiten oder Teil eines leidenschaftlichen Teams sein möchten. Stellen Sie einfach sicher, dass die von Ihnen erwähnte Umgebung der Kultur am Arbeitsplatz der Position entspricht.

Um Ihre Antwort vorzubereiten, überlegen Sie sich, was Sie an dem Job anspricht:

• Lösen Sie gerne Probleme oder vermitteln Sie Konflikte?
• Gedeihen Sie unter Druck?
• Betrachten Sie sich als „Menschen“, die sich gerne mit Kunden oder der größeren Community beschäftigen?

Kehren Sie zur Stellenanzeige zurück und sehen Sie sich die Stellenbeschreibung und die Anforderungen an, um herauszufinden, was Sie an der Stelle am meisten begeistert und interessiert. In Ihrer Antwort können Sie sich sowohl auf Fähigkeiten beziehen, die Sie derzeit haben und verwenden möchten, als auch auf Fähigkeiten, von denen Sie glauben, dass Sie sie in dieser Position entwickeln können.

Erstellen Sie ein Jobprofil, um Ihre Antwort zu festigen

Überlegen Sie, was Sie in einem Job wollen, und erstellen Sie ein „Profil“ Ihres idealen Jobs, das einige dieser Funktionen enthält.

Ihr "Traumjob" muss keine bestimmte Position sein, wie "Account Executive" oder "Public Relations Director", sondern kann stattdessen verschiedene Aufgaben beinhalten, die Sie gerne als Teil Ihrer Position hätten. Ihr Profil kann auch Fähigkeiten enthalten, die Sie gerne einsetzen, und die Art der Unternehmenskultur, in der Sie Erfolg haben.

Stellen Sie sicher, dass einige dieser Elemente mit der Beschreibung des Jobs übereinstimmen, für den Sie sich bewerben.

Beispiele mit dem Interviewer teilen

Ihre Antwort wird überzeugender sein, wenn Sie darüber nachdenken, warum Sie diese Art von Aktivitäten in der Vergangenheit als lohnend empfunden haben und wie Ihre Fähigkeiten der Art des Jobs entsprechen, nach dem Sie suchen. Seien Sie bereit, einige Beispiele dafür zu nennen, wie Sie diese Fähigkeiten in der Vergangenheit gerne eingesetzt haben.

Fokus auf Gegenwart und Zukunft

Eine andere Möglichkeit, die Frage zu beantworten, besteht darin, ein bestimmtes Ziel zu erwähnen, das Sie mit Ihrem „Traumjob“ erreichen möchten. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bei einer gemeinnützigen Umweltorganisation bewerben, können Sie erwähnen, dass ein wesentliches Element Ihrer Traumkarriere eine Rolle ist, die die grüne Agenda voranbringt.

Letztendlich besteht der Schlüssel zur Beantwortung von "Erzählen Sie mir von Ihrem Traumjob?" Darin, Ihr langfristiges Interesse an einer hochrangigen Position zu vermitteln, ohne Ihr Interesse an dem Job, für den Sie sich bewerben, zu überschatten.

Was Sie in Ihrer Antwort nicht erwähnen sollten

Wie bei allen offenen Fragen ist es leicht zu spüren, dass alles möglich ist. Sie befinden sich jedoch noch in einem Vorstellungsgespräch und Ihre Antworten werden genau geprüft. Zu grandiose Antworten - zum Beispiel „Mein Traumberuf ist CEO“ - sind abstoßend. Und wenn Ihr Traumberuf darin besteht, Romane professionell zu schreiben oder Sommelier zu werden, sollten Sie diese Informationen am besten während eines Interviews für eine Position als Buchhalter für sich behalten. Hier sind einige andere Dinge, die Sie in Ihrer Antwort vermeiden sollten:

• Spezifische Berufsbezeichnungen: Konzentrieren Sie sich auf den Kompetenzaspekt von Rollen und nennen Sie keine bestimmten Berufsbezeichnungen.
• Ehrgeizige Funktionen: Gehen Sie hier vorsichtig vor. Wenn Ihr Traumberuf Aufgaben beinhaltet, die in der Stelle, für die Sie sich bewerben, bei weitem nicht erreichbar sind, könnte dies den Anschein erwecken, als wären Sie in der Stelle nicht lange glücklich. Interviewer sind eher bestrebt, Bewerber einzustellen, die bleiben, als solche, die eine kurze Amtszeit haben.
• Dieser Beruf:Es ist etwas unaufrichtig zu sagen, dass der Job, für den Sie sich bewerben, Ihr Traumjob ist. Vermeiden Sie dies.

Beispiele für die besten Antworten

Hier sind drei Beispiele für Antworten, die Sie während eines Interviews geben können, wenn der Interviewer Ihnen die Frage gestellt hat: „Erzählen Sie mir von Ihrem Traumjob.“ Verwenden Sie diese als Modelle, um Ihre eigene Antwort zu erstellen.

Was ich in einem Job suche und was ich an dieser Position als Kundendienstmitarbeiter liebe, ist die Fähigkeit, meine Kommunikations- und Kundendienstfähigkeiten zu nutzen. Ich liebe es, mit Kunden zu interagieren und schnell und effektiv Probleme mit ihnen zu lösen. Nachdem ich Experte für Ihre Produktlinie geworden bin und enge Beziehungen zu Ihren Kunden aufgebaut habe, würde ich gerne im Vertrieb arbeiten.

Warum es funktioniert:Diese Antwort funktioniert gut, da der Kandidat sowohl die Kundendienstfähigkeiten zeigt, die er in die Position einbringen würde, als auch auf einen relevanten Karriereweg anspielt. Er macht deutlich, dass er von den Hauptaufgaben begeistert ist und wahrscheinlich noch eine Weile dabei bleiben wird.

Mein Traumjob beinhaltet viel Teamarbeit, wie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Gruppenprojekte. Ich finde es toll, dass dieser Job die Kommunikation zwischen Kollegen sowie zwischen Management und Mitarbeitern betont. Mein früherer Job bestand zu 50% aus Teamprojekten, und ich freue mich darauf, diese Art von Teamarbeit und offener Kommunikation hier fortzusetzen.

Warum es funktioniert:Diese Kandidatin verbindet ihre Antwort hervorragend mit der Stelle, für die sie sich bewirbt, und bietet gute Beispiele dafür, wie gut sie sich mit den Fähigkeiten der Teamarbeit auskennt, die die Position erfordert.

Mein Traumjob würde es mir ermöglichen, Webinhalte für eine Vielzahl von Unternehmen zu entwickeln. Ich liebe es, verschiedene Kunden kennenzulernen und Inhalte zu entwickeln, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. In meinem letzten Job habe ich beispielsweise für Kunden in Branchen gearbeitet, die vom Gesundheitswesen bis zur Bildung reichen, und wurde für meine Arbeit bei verschiedenen Unternehmen gelobt. Ich finde es toll, dass ich mit diesem Job mit einer Reihe von Kunden zusammenarbeiten kann.

Warum es funktioniert:Auch dieser Kandidat hat den Arbeitgeber recherchiert und weiß genau, was sein neuer Job bedeuten wird: Fähigkeiten in Bezug auf Kundenbeziehungen, Multitasking und Flexibilität. Auf diese Weise kann er seine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbeziehung als überzeugendes „Verkaufsargument“ für seine Kandidatur nutzen.

Mögliche Folgefragen

• Beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil - Beste Antworten
• Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
• Wie unterscheiden Sie sich von der Konkurrenz? - Beste Antworten

Die zentralen Thesen

HALTEN SIE IHRE ANTWORT RELEVANT:Stellen Sie sicher, dass die Elemente, die Sie als Teil Ihres „Traumjobs“ auflisten, Arbeitsbedingungen und Funktionen sind, die für den Job relevant sind, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen.

Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten:Nutzen Sie Ihre Antwort als Gelegenheit, um die Schlüsselkompetenzen und -erfahrungen hervorzuheben, die Sie dem Arbeitgeber bringen würden. Richten Sie diese Fähigkeiten an den wichtigsten „bevorzugten Qualifikationen“ aus, die in der Stellenausschreibung aufgeführt sind.

Drücken Sie Ihren Enthusiasmus aus:Halten Sie Ihren Tonfall und Ihren Gesichtsausdruck optimistisch und positiv, während Sie Ihren „Traumjob“ beschreiben. Ihr Interviewer wird das Ausmaß des Interesses und des Engagements messen, das Sie seiner Organisation anbieten können.