Beantwortung von Interviewfragen zur Überqualifizierung für einen Job

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• Beste Antworten zu "Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?"

Interviewer fragen Bewerber häufig, ob sie sich für die Stelle, für die sie sich bewerben, überqualifiziert fühlen. Der Interviewer stellt diese Frage, weil er sicherstellen möchte, dass der Kandidat, für den er sich entscheidet, in der Position bleibt und nicht schnell zu einem Job springt, der besser zu seiner Erfahrung, seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten passt. Die Beantwortung dieser Frage kann schwierig sein, wenn Sie sich nicht im Voraus darauf vorbereitet haben.

Die Karriereexpertin und Autorin Joyce Lain Kennedy teilt ihre besten Antworten auf die Frage "Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?"

Beste Antworten zu "Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?"

Diese Beispiele können Ihnen dabei helfen, Ihre eigenen Antworten auf diese Frage zu erstellen. Denken Sie daran, dass Sie diese Antworten an Ihre besonderen Umstände und die Stelle anpassen können, für die Sie sich bewerben.

Joyce Lain Kennedys Beispielantworten auf die Interviewfrage "Sind Sie für diesen Job überqualifiziert?"

• "Überqualifiziert? Einige würden sagen, dass ich nicht überqualifiziert, sondern voll qualifiziert bin. Können Sie das Problem mit gebührendem Respekt erklären, wenn jemand die Arbeit besser als erwartet erledigt? “
• „Glücklicherweise habe ich genug Jahre gelebt, um ein Urteil zu entwickeln, mit dem ich mich auf die Zukunft konzentrieren kann. Bevor wir über vergangene Jahre, vergangene Titel und vergangene Gehälter sprechen, können wir uns meine Stärken und Fähigkeiten ansehen und wie ich auf dem neuesten Stand meines Berufsfeldes geblieben bin, einschließlich seiner Technologie? “
• „Ich hoffe, Sie sind nicht besorgt darüber, dass die Einstellung einer Person mit meiner soliden Erfahrung und meinen Kompetenzen altersbedingt aussehen würde, wenn Sie einmal im Job entschieden hätten, dass Sie einen Fehler gemacht haben, und ich musste gehen. Kann ich eine kreative Idee präsentieren? Warum arbeite ich nicht einen Monat lang probeweise - ohne Schnüre -, was Ihnen die Möglichkeit gibt, mich aus der Nähe zu betrachten? Dies löst Ihr Personalproblem sofort und ohne Risiko für Sie. Ich kann auf dem Boden laufen und benötige weniger Aufsicht als ein weniger erfahrener Arbeiter. Wann kann ich anfangen? "
• "Ich war stolz darauf, Krankenschwester zu sein, aber ich mag es wirklich, wieder mit Patienten zu arbeiten."
• „Ich bin geschmeichelt, dass du denkst, ich sei ein Headhunter-Köder und werde zu einem anderen Job springen, wenn ein Angebot erscheint. Nicht wirklich. Dieser Job ist für mich so attraktiv, dass ich bereit bin, einen Vertrag zu unterschreiben, der mich dazu verpflichtet, mindestens 12 Monate zu bleiben. Sie haben keine Verpflichtung. Wie kann ich Sie sonst davon überzeugen, dass ich die beste Person für diese Position bin? “
• „Ich bin hier, weil dies ein Unternehmen in Bewegung ist und ich mit Ihnen aufsteigen möchte. Mit mehr als der minimalen Erfahrung, um nur vorbeizuschauen, biete ich sofortige Rendite für Ihre Investition. Wollen Sie nicht, dass ein Gewinner mit den Fähigkeiten und Einstellungen genau das tut? “
• „Meine Familie ist gewachsen. Und ich kümmere mich nicht mehr um Titel und Gehalt - ich beschäftige mich gerne. Eine Referenzprüfung zeigt, dass ich meine Arbeit pünktlich und als Teammitglied gut mache. Ich bin sicher, wir können uns auf ein Gehalt einigen, das Ihrem Budget entspricht. Wann können wir meine Zeit zu Ihrer Zeit machen? “
• „Downsizings haben Gedächtnislücken in der Belegschaft hinterlassen und Wissen wird nicht immer an die Leute weitergegeben, die auftauchen. Ich könnte ein Anker oder Mentor sein - ruhig, stabil, zuverlässig und dem jüngeren Team tägliche Kontinuität bieten. Für meinen letzten Arbeitgeber habe ich einem neuen Marketingmanager die Geschichte einer fehlgeschlagenen Produkteinführung mitgeteilt, der dann vermieden hat, dieselben Fehler zu machen. “
• „Wie Sie bemerken, habe ich auf einem höheren Niveau gearbeitet, aber diese Position ist genau das, wonach ich suche. Sie bieten die Möglichkeit, das Zauberwort zu erreichen: Balance. Ich suche nach etwas Herausforderndem, aber etwas weniger Intensivem, damit ich mehr Zeit mit meiner Familie verbringen kann. “
• „Das Gehalt ist nicht meine oberste Priorität. Nicht, dass ich einen Treuhandfonds habe, aber ich werde für weniger Geld arbeiten, mich von Managern jeden Alters leiten lassen, weiterhin auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und Sie nicht im Stich lassen, wenn Hollywood anruft, um mich zum Star zu machen. Und ich bestehe nicht darauf, dass es mein Weg oder die Autobahn ist. “
• "Meine Erfahrung wird für das Unternehmen von Vorteil sein und mir helfen, in dieser Position erfolgreich zu sein."
• "Ich habe die Ausbildung und Erfahrung, um mich problemlos in das außergewöhnliche Team hier einzufügen."
• "Ich habe Erfahrung und Wissen, um mich den Herausforderungen dieses Jobs zu stellen."
• "Meine Reife und meine Erfahrung werden es mir ermöglichen, einen großartigen Job für das Unternehmen zu machen."