Fragen zum Vorstellungsgespräch im Bereich Informationstechnologie (IT)

Inhalt

• Typische Fragen während eines IT-Interviews
• Fragen zu Ihnen (und Ihren technischen Fähigkeiten)
• Fragen zum Job und zum Unternehmen
• Technische Fragen
• So beantworten Sie Fragen während eines IT-Interviews
• So bereiten Sie sich auf ein IT-Interview vor
• Fragen an den Interviewer
• Wie man den besten Eindruck macht

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für einen IT-Job führen, werden Ihnen zusätzlich zu den Standard-Interviewfragen, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden, gezieltere und spezifischere technische Fragen zu Ihrer Ausbildung, Ihren Fähigkeiten, Zertifizierungen, Sprachen und Werkzeuge, in denen Sie Fachwissen haben.

Schauen Sie sich einige der Fragen an, die Sie während Ihres Interviews erwarten können, sowie Strategien für Ihr Verhalten, damit Sie einen starken und positiven Eindruck bei den Interviewern hinterlassen.

Typische Fragen während eines IT-Interviews

Während eines IT-Interviews können Sie Fragen erwarten, die in drei Bereiche unterteilt sind:

1. Fragen zu dir- Hier möchte der Interviewer einen Eindruck von Ihrem Arbeitsstil und Ihren Fähigkeiten bekommen.
2. Fragen zu Beruf und Firma - Ihre Antworten auf diese Fragen können Aufschluss darüber geben, ob Sie gut zur Unternehmenskultur passen.
3. Technische Fragen- Ihre Antworten enthüllen Ihr Wissen, Ihre Problemlösungsstrategien und geben einen Eindruck von Ihrer Leistung am Arbeitsplatz.

Sehen Sie sich Beispiele für die Arten von Fragen an, die Sie in diesen drei Kategorien erhalten.

Fragen zu Ihnen (und Ihren technischen Fähigkeiten)

Sie haben Ihren Hintergrund in Ihrem Lebenslauf dargestellt, aber die Interviewer möchten sich ein bisschen mehr damit befassen. Wenn Sie Fragen zu früheren Jobs und Berufserfahrungen sowie zum Umgang mit arbeitsbezogenen Szenarien stellen (und diese behandelt haben), können Interviewer ein Gefühl dafür bekommen, wie Sie als Mitarbeiter aussehen würden. Üben Sie Ihre Antworten auf diese Fragen.

• Was interessiert Sie an dieser Position? - Beispielantworten
• Welche Zertifizierungen besitzen Sie?
• Was tun Sie, um Ihre technischen Zertifizierungen aufrechtzuerhalten?
• Welche automatisierten Tools oder Prozesse haben Sie verwendet?
• Welche Entwicklungswerkzeuge haben Sie verwendet?
• In welchen Sprachen haben Sie programmiert?
• Welche Tools zur Quellcodeverwaltung haben Sie verwendet?
• Welchen technischen Websites folgen Sie?
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie das ursprünglich vorgeschlagene Design verbessern konnten.
• Beschreiben Sie die innovativste Änderung, die Sie initiiert haben, und was Sie getan haben, um diese Änderung umzusetzen.
• Angesichts dieses Problems (Das Problem basiert auf den Arbeitsanforderungen), welche Lösung würden Sie anbieten? Erklären Sie Ihren Denkprozess.
• Wie gehen Sie mit mehreren Fristen um?
• Wie halten Sie sich in dieser Branche auf dem Laufenden?
• Wie beheben Sie IT-Probleme?
• Erzählen Sie mir von dem letzten Projekt, an dem Sie gearbeitet haben. Was waren deine Aufgaben?
• Erzählen Sie mir von dem Projekt, auf das Sie am meisten stolz sind, und von Ihrem Beitrag.
• Geben Sie ein Beispiel dafür, wo Sie Ihr technisches Wissen auf praktische Weise angewendet haben.
• Was war die größte IT-Herausforderung für Sie und wie sind Sie damit umgegangen?
• Sie arbeiten bei einem Kunden vor Ort, und der CTO des Kundenunternehmens hat gefragt, ob er Sie sehen kann. Der CTO möchte wissen, wie viel es kosten würde, fünf weitere Personen in Ihr Team aufzunehmen. Sie gibt Ihnen sehr vage Anforderungen an den Job, den sie für Sie sucht. Was würden Sie tun?
• Sie wurden gebeten, nach einem neuen Geschäftstool zu suchen. Sie sind auf zwei Lösungen gestoßen. Eine davon ist eine On-Premise-Lösung. Der andere ist Cloud-basiert. Angenommen, sie sind funktional gleichwertig, warum würden Sie einander empfehlen?
• Sie haben einen Code eingereicht, der die Website des Kunden in der Produktion beschädigt hat. Sie haben diesen Fehler beim Testen gefunden, und niemand sonst weiß davon. Was ist dein nächster Schritt?
• Sie haben erfahren, dass eine Geschäftseinheit eine Hauptkomponente des Geschäfts mithilfe von Excel-Tabellen und Access-Datenbanken verwaltet. Welche Risiken birgt dies und was würden Sie empfehlen, um diese Risiken zu mindern?

Fragen zum Job und zum Unternehmen

Ihr Interviewer möchte auch wissen, wie Sie in das Unternehmen passen. Diese Fragen beurteilen nicht nur, ob die Unternehmenskultur und Sie gut zusammenpassen, sondern zeigen auch, ob Sie das Unternehmen recherchiert haben.

• Beschreiben Sie die Fähigkeiten, die Sie für diesen Job qualifizieren. - Beispielantworten
• Verwalten Sie lieber Menschen oder Ideen?
• Beschreiben Sie Ihren Produktionsbereitstellungsprozess.
• Was glauben Sie aus der Beschreibung dieser Position im Alltag?
• Haben Sie mit Softwareanbietern zusammengearbeitet? Wie gehen Sie mit Lieferantenbeziehungen um?
• Wie wichtig ist es, direkt mit Ihren Geschäftsbenutzern zu arbeiten?
• Wie würden Sie Ihre Schlüsselkompetenzen für diesen Job bewerten?
• Wenn Sie eingestellt werden, würden Sie an diesem IT-Team etwas ändern?
• Welche Herausforderungen könnten Sie in diesem Job erwarten, wenn Sie eingestellt wurden? - Beispielantworten
• Welche Unternehmen sehen Sie als die größten Konkurrenten dieses Unternehmens?

Technische Fragen

Mit diesen Fragen können Sie nachweisen, dass Sie über die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse verfügen, die Sie in Ihrem Lebenslauf und während Ihres gesamten Interviews erwähnt haben.Fazit: Interviewer möchten sicherstellen, dass Sie die Aufgaben erledigen können, die im Rahmen der Rolle erforderlich sind.

• Vergleichen und kontrastieren Sie REST- und SOAP-Webdienste.
• Definieren Sie "Authentifizierung" und "Autorisierung" sowie die Tools, mit denen sie in Unternehmensbereitstellungen unterstützt werden.
• Beschreiben Sie den Unterschied zwischen optimistischem und pessimistischem Sperren.
• Beschreiben der Elemente einer N-Tier-Architektur und ihrer geeigneten Verwendung.
• Hast du Eclipse benutzt?
• Haben Sie Visual Studio verwendet?
• Wie haben Sie die Quellcodeverwaltung verwaltet?
• Wie viel (wie viel Prozent) Ihrer Zeit verbringen Sie mit Unit-Tests?
• Wie viel Wiederverwendung erhalten Sie aus dem Code, den Sie entwickeln, und wie?
• Wie würden Sie Ihr ideales Arbeitsumfeld beschreiben?
• Wenn Sie wissen, dass Sie keine Projektfrist einhalten werden, was werden Sie Ihrem Manager und / oder dem Kunden mitteilen?
• Was ist in Datenbanken der Unterschied zwischen einer Löschanweisung und einer Kürzungsanweisung?
• Was ist ein Honigtopf in der Netzwerksicherheit und warum wird er verwendet?
• Was sind die wichtigsten Datenbankleistungsmetriken und wie überwachen Sie sie?
• Was sind Transaktionsprotokolle und wie werden sie verwendet?
• Was tun Sie, um die Qualität Ihrer Leistungen sicherzustellen?
• Was halten Sie für Dokumentation und warum ist sie wichtig?
• Was tun Sie, um sicherzustellen, dass Sie genaue Projektschätzungen vorlegen?
• Was erwarten Sie von den bereitgestellten Lösungsdokumenten?
• Welche Elemente sind für ein erfolgreiches Team notwendig und warum?
• Was haben Sie getan, um die Konsistenz zwischen Einheit, Qualität und Produktionsumgebung sicherzustellen?
• Was ist ein Cross Site Scripting-Angriff und wie verteidigen Sie sich dagegen?
• Was ist ein SAN und wie wird es verwendet?
• Was ist Clustering? Beschreiben Sie die Verwendung.
• Was ist ETL und wann sollte es verwendet werden?
• Was ist am wichtigsten - Qualität oder Quantität?
• Was ist Struktur?
• Was ist der Unterschied zwischen OLAP und OLTP? Wann wird jeder verwendet?
• Welche Rolle spielen kontinuierliche Integrationssysteme im automatisierten Erstellungsprozess?
• Welche Rolle spielt SMNP?
• Welche Rolle spielt die DMZ in der Netzwerkarchitektur? Wie erzwingen Sie die relationale Integrität beim Datenbankdesign?
• Wann ist es angebracht, das Datenbankdesign zu denormalisieren?
• Wann haben Sie das letzte Mal ein Dienstprogramm aus dem Internet heruntergeladen, um Ihre Arbeit produktiver zu gestalten, und was war das?
• Was bevorzugen Sie: serviceorientierte oder chargenorientierte Lösungen?

So beantworten Sie Fragen während eines IT-Interviews

Der Personalchef möchte im Detail wissen, wie gut Sie für die Bewältigung der Position gerüstet sind. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie die beruflichen Qualifikationen berücksichtigen - welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen Sie benötigen, um im Job erfolgreich zu sein.

Nehmen Sie die Jobanforderungen, die in der Entsendung enthalten sind, und erstellen Sie eine Liste der Top-Qualifikationen, nach denen der Arbeitgeber sucht. Ordnen Sie dann Ihre Anmeldeinformationen der Liste zu. Seien Sie bereit zu diskutieren, warum Sie jedes Attribut haben, das das Unternehmen wünscht. So passen Sie Ihre Qualifikationen an die Anforderungen der Position an.

Lesen Sie auch diese Liste mit häufig gestellten Fragen zu IT-Vorstellungsgesprächen und nehmen Sie sich Zeit, um Antworten basierend auf Ihren Qualifikationen für den Job vorzubereiten.

Geben Sie bei der Beantwortung nach Möglichkeit konkrete Beispiele dafür, wie Sie mit einem Projekt oder einer Situation umgegangen sind.

Verwenden Sie die STAR-Interviewantworttechnik, um Beispiele zu generieren, die Sie während des Interviews teilen können.

Durch die Angabe von Details wird dem Interviewer gezeigt, wie und warum Sie für den Job qualifiziert sind. Denken Sie daran, dass die Fragen, die Ihnen gestellt werden, spezifisch für den Job sind, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, sodass sie variieren.

So bereiten Sie sich auf ein IT-Interview vor

Die Vorbereitung auf ein IT-Interview ist besonders schwierig. Sie müssen nicht nur alle typischen Interviewfragen beantworten - zu Ihrem Hintergrund, Ihrem Interesse an der Rolle usw. -, sondern auch auf eine technische Komponente des Interviews vorbereitet sein.

Ihre beste Strategie ist es, sich im Voraus vorzubereiten. Üben Sie Ihre Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen. Informieren Sie sich auch über das Unternehmen, damit Sie einen guten Überblick über einige der Herausforderungen sowie über den Arbeitsstil und das Produkt haben. Die Online-Suche kann sogar andere Kandidaten aufdecken, die einen Einblick in den Interviewprozess in diesem bestimmten Unternehmen geben.

Auf Websites können Sie üben, auf technischere Fragen zu antworten. Möglicherweise werden Sie während Ihres Interviews gebeten, technische Fragen mithilfe eines Whiteboards zu beantworten. Das Üben im Voraus hilft Ihnen, mit dieser Art von Situation umzugehen.

Fragen an den Interviewer

Interviews sind eine Einbahnstraße. Das bedeutet, dass es für Sie genauso wichtig ist, ein Gefühl für das Unternehmen und die Verantwortlichkeiten des Jobs zu bekommen, wie für den Interviewer, ein Gefühl für Sie zu bekommen. In fast jedem Interview wird der Interviewer fragen, ob Sie Fragen haben.

Hier sind einige Optionen für das, was zu stellen ist - während es nicht notwendig ist, zahlreiche oder sogar mehrere Fragen zu stellen, sollten Sie immer mindestens eine stellen.

1. Was ist das größte Projekt, an dem Sie gerade arbeiten?
2. Was sind einige der großen Herausforderungen für Ihr IT-Team?
3. Wie viele Personen sind im IT-Team?
4. Was ist Ihr Entwicklungsprozess?
5. Auf welches Projekt sind Sie in diesem Unternehmen am stolzesten?

Wie man den besten Eindruck macht

Wie bei jedem Interview müssen Sie den Interviewer beeindrucken, wenn Sie eine Rolle in der IT suchen. Das bedeutet, professionell gekleidet aufzutauchen. Es ist auch wichtig, während des gesamten Gesprächs beschäftigt zu sein und Ihre Körpersprache im Auge zu behalten.

Wenn das Interview auch einen technischen Teil enthält, können Sie gerne klärende Fragen stellen, wenn Sie die Anfrage oder Frage des Interviewers nicht verstehen. Besser fragen, als das Problem falsch zu lösen. Denken Sie daran, dass das Zeigen Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten und praktischen Fähigkeiten bei der Arbeit erwünscht ist.

Scheuen Sie sich nicht, laut zu denken, wenn Sie Ihre Antwort auf technische Fragen herausfinden.

Dies ist eine Situation, in der "Zeigen Sie Ihre Arbeit", und in der Tat sind Interviewer möglicherweise mehr an Ihrem Ansatz und Denkprozess interessiert als an der endgültigen Antwort, auf die Sie landen.