So schreiben Sie ein Anschreiben für einen unangekündigten Job

Inhalt

• Wenn Sie wissen, dass eine Stelle offen ist
• Wenn Sie nicht wissen, ob das Unternehmen anstellt
• Was Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten
• Anschreiben Beispiel für einen Job, der nicht ausgeschrieben ist
• Anschreiben für einen nicht ausgeschriebenen Job (Textversion)
• Korrekturlesen Ihrer Dokumente
• So senden Sie Ihren Brief
• So senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben
• Die zentralen Thesen

Wenn Sie wissen, dass eine Stelle offen ist

Wenn Sie wissen, dass das Unternehmen einstellt, aber die Stelle nicht ausgeschrieben hat, schreiben Sie eine traditionelle Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an der offenen Position im Unternehmen zum Ausdruck bringen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Qualifikationen für den Job genau angeben.

Wenn Sie nicht wissen, ob das Unternehmen anstellt

Schreiben eines Anschreibens für eine unangekündigte Eröffnung (auch bekannt als Cold Contact Anschreiben oder Letter of Interest) unterscheidet sich ein wenig vom Schreiben eines Anschreibens für einen Job, von dem Sie wissen, dass er verfügbar ist.

Mit dieser Art von Brief müssen Sie einen starken Pitch für sich selbst machen und wie Sie dem Unternehmen helfen können. Im Folgenden finden Sie einige Tipps zum Schreiben eines Anschreibens für eine unangekündigte Eröffnung.

• Erwähnen Sie Ihre Kontakte.Wenn Sie jemanden in der Organisation kennen, erwähnen Sie dies am Anfang des Anschreibens. Ein Kontakt im Unternehmen ist eine großartige Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen, auch wenn das Unternehmen nicht aktiv anstellt.
• Verwenden Sie Papier oder E-Mail. Sie können Ihren Brief per Papier oder E-Mail senden. Das Senden eines altmodischen Papierbriefs eignet sich gut für diese Art von Brief, da er möglicherweise besser gelesen werden kann als eine E-Mail, die gelöscht werden kann, ohne geöffnet zu werden.
• Fügen Sie einen Lebenslauf hinzu. Unabhängig davon, ob Sie Ihr Anschreiben per Papier oder E-Mail senden, legen Sie unbedingt eine Kopie Ihres Lebenslaufs bei. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf auf das Unternehmen und die Art des Jobs abstimmen, den Sie suchen.

Was Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten

Im Folgenden finden Sie detaillierte Informationen dazu, was in Ihr Anschreiben aufgenommen werden soll, sowie Links zu Beispiel-Anschreiben.

Ihre Kontaktinformationen
Name
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Telefonnummer
E-Mail-Addresse

Datum

• Beispiele für Anschreiben im Kontaktbereich

Gruß
Wenn Sie eine Kontaktperson im Unternehmen finden, richten Sie Ihren Brief oder Ihre E-Mail-Nachricht an diese. So finden Sie Kontakte zu Unternehmen.

Wenn Sie keine Kontaktperson finden können, richten Sie Ihren Brief an "Dear Hiring Manager" oder lassen Sie diesen Abschnitt weg und beginnen Sie mit dem ersten Absatz Ihres Briefes.

• Anschreiben Begrüßungsbeispiele

Hauptteil des Anschreibens
Das Ziel Ihres Schreibens ist es, als potenzieller Mitarbeiter wahrgenommen zu werden, auch wenn das Unternehmen nicht sofort einstellt. In Ihrem Schreiben sollten Sie den Grund für Ihr Interesse an der Organisation erläutern, Ihre wichtigsten Fähigkeiten oder Erfahrungen ermitteln und erläutern, warum Sie für das Unternehmen von Vorteil sind.

Erster Paragraph: Der erste Absatz Ihres Briefes sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben. Wenn Sie jemanden in der Firma kennen, erwähnen Sie es jetzt. Geben Sie genau an, warum Sie an diesem bestimmten Unternehmen interessiert sind.

Mittlerer Absatz (e):Der nächste Abschnitt Ihres Anschreibens sollte beschreiben, was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben. Geben Sie erneut genau an, wie Sie der Organisation helfen können.

Letzter Absatz: Schließen Sie Ihr Anschreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass er Sie für eine Beschäftigung in Betracht gezogen hat.

• Was in den Hauptteil eines Begleitschreibens aufzunehmen ist

Schließen
Freundliche Grüße,(oder wählen Sie einen anderen Abschluss aus den folgenden Beispielen)

• Beispiele für das Schließen von Anschreiben

Unterschrift
Handschriftliche Unterschrift (für einen Brief per Post)

Typisierte Unterschrift
Wenn du es bist Wenn Sie einen E-Mail-Brief senden, müssen Sie alle Ihre Kontaktinformationen in Ihre Unterschrift aufnehmen.

• Unterschriftenbeispiele

Anschreiben Beispiel für einen Job, der nicht ausgeschrieben ist

Sie können dieses Beispiel als Modell verwenden, um ein Anschreiben zu schreiben. Laden Sie die Vorlage herunter (kompatibel mit Google Text & Tabellen und Word Online) oder lesen Sie die folgende Textversion.

Anschreiben für einen nicht ausgeschriebenen Job (Textversion)

Dein Name
Deine Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine Emailadresse

Datum

Kontaktname
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname,

Als IT-Experte mit hochrangiger Managementerfahrung in der IT-Branche habe ich gelernt, dass der beste Weg zum Erfolg darin besteht, die mir zur Verfügung stehenden Ressourcen mit klar definierten Zielen und Empowerment zu motivieren.

Eine auf Integrität, Qualität und Service basierende Überzeugung des Managements sowie eine positive Einstellung, die Fähigkeit zum strategischen Denken und Planen und die Fähigkeit, mich schnell an neue Ideen und Situationen anzupassen, ermöglichen es mir, in mehreren Branchen konsistente und bedeutende Erfolge zu erzielen.

Mein Persönlichkeitsprofil sagt:

• Ein selbstbewusster, motivierter Mensch, der schnell auf Veränderungen reagiert.
• Ein Selbststarter mit einem starken Gefühl der Dringlichkeit, der positiv auf Herausforderungen und Druck reagiert.
• Ein schneller Lerner, der ein praktischer und genialer Problemlöser ist.
• Ein fließender und artikulierter Kommunikator, flexibel und reaktionsschnell. Ein selbstgesteuerter, zielorientierter Handelnder.

Meine ehemaligen Manager sagen:

"... Die Analyse der Informationstechnologie wird als Richtlinie für positive Beiträge dienen. Ihr Führungsstil hat den jüngeren Mitgliedern unserer Organisation einen Fußabdruck gegeben. Ein sehr positiver Eindruck von den Beiträgen, die Sie zu unserem Geschäft und seinem Wachstum geleistet haben." Gregory Hines, Präsident und CEO, Information Data Technology.

"... die wichtigste Wachstumsquelle in unserem Geschäft mit Datentechnologie ... in der Lage, das Team zu fokussieren und das Produkt für eine erfolgreiche Einführung zu verwalten ... zum großen Teil aufgrund seines persönlichen Engagements ... exzellente Fähigkeiten im Bereich IT-Projektmanagement und Betriebsmanagement." Pauline Hallenback, CTO bei Information Systems.

"... Ihre Stärken als Manager sind vielfältig ... alle Probleme werden zeitnah angegangen ... Management nach Zielen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit ..." Jackson Brownell, Director of Operations bei Denver Technologies.

ABC Company ist ein Unternehmen, das mir die Möglichkeit bietet, meine Persönlichkeit, Fähigkeiten und Erfolge zum Einsatz zu bringen. Bei einem persönlichen Treffen möchte ich mit Ihnen besprechen, wie ich zum weiteren Wachstum Ihres Unternehmens beitragen kann.

Freundliche Grüße,

Dein Name

Korrekturlesen Ihrer Dokumente

Lesen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben sorgfältig durch, bevor Sie sie senden. Hier finden Sie Tipps zum Korrekturlesen für Arbeitssuchende.

So senden Sie Ihren Brief

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail senden, schreiben Sie Ihren Brief in die E-Mail-Nachricht und hängen Sie Ihren Lebenslauf an die Nachricht an. Geben Sie in die Betreffzeile Ihren Namen und den Grund für das Schreiben ein (Ihr Name - Einführung).

• E-Mail-Betreffzeilen

So senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben

So senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben:

• So senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail
• So senden Sie Ihren Lebenslauf als Anhang
• So senden Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben

Die zentralen Thesen

INITIATIVE ERGREIFEN: Nicht alle Unternehmen geben sofort offene Stellen bekannt. Wenn Sie die Initiative ergreifen, um ein Begleitschreiben zur Einführung „auf Spezifikation“ zu senden, erhalten Sie möglicherweise ein Interview für eine bestehende oder eine neu entwickelte berufliche Rolle.

BEWERBEN SIE SICH BEI IHREM TRAUMUNTERNEHMEN: Wer nicht wagt der nicht gewinnt. Wenn es ein Unternehmen gibt, für das Sie schon immer arbeiten wollten, wenden Sie sich mit einem strategischen Brief an die Personalabteilung, in dem Ihre Qualifikationen und Ihr Interesse an der Organisation aufgeführt sind.

BAUEN SIE AUF IHREN KONTAKTEN AUF: Eine gute Möglichkeit, in einem Unternehmen Fuß in die Tür zu bekommen, besteht darin, in Ihrem Einführungsschreiben die Kontakte zu erwähnen, die Sie kennen und die dort arbeiten. Bringen Sie dies auf die nächste Ebene, indem Sie diese Kontakte proaktiv fragen - bevor Sie Ihr Anschreiben senden -, ob sie bereit wären, in Ihrem Namen ein gutes Wort mit ihrem Arbeitgeber zu sprechen.