So beenden Sie einen Job, den Sie gerade begonnen haben
Inhalt
- Geben Sie eine angemessene Mitteilung
- Wie man zurücktritt
- Optionen für den Aufenthalt in Betracht ziehen
- Was Sie sagen sollten, wenn Sie aufhören
- Versuchen Sie, sich nicht stören zu lassen
Geben Sie eine angemessene Mitteilung
Informieren Sie Ihren Arbeitgeber nach Möglichkeit rechtzeitig über Ihre geplante Abreise. Konsultieren Sie das Mitarbeiterhandbuch Ihres Unternehmens, um die Mindestbenachrichtigung zu ermitteln, die je nach Art des Auftrags normalerweise zwei Wochen beträgt. Bieten Sie jedoch die maximale Kündigungsfrist an, wenn Sie dies verwalten können. Wenn Sie es sonst vermeiden könnten, ist es nicht akzeptabel, weniger zu kündigen, nur weil Sie weniger Zeit in der Organisation haben.
Die meisten Arbeitgeber werden Sie nach Ihrem Rücktritt nicht übermäßig lange bei sich behalten wollen, sondern die Geste von Treu und Glauben zu schätzen wissen. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, kann dort die erforderliche Kündigungsfrist angegeben werden.
Wie man zurücktritt
Wenn Sie sich zum Rücktritt entschlossen haben, vereinbaren Sie ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten, damit Sie Ihren Rücktritt persönlich besprechen können. Seien Sie bereit zu erklären, warum Sie gehen. Teilen Sie nach Möglichkeit Gründe mit, die sich auf Elemente des Jobs konzentrieren, die nicht Ihren Fähigkeiten oder Interessen entsprechen. Sie sollten abfällige Bemerkungen über Ihren Personalvermittler oder andere Mitarbeiter vermeiden.
Bringen Sie ein schriftliches Rücktrittsschreiben mit, das auf Ihren erwarteten letzten Arbeitstag verweist. Ihr Brief sollte kurz, höflich und professionell sein.
Vermeiden Sie negative Kommentare, die Sie möglicherweise verfolgen, insbesondere wenn sie schriftlich übermittelt werden.
Wenn Sie lange genug da waren, um wertvolle Informationen zu erhalten, bieten Sie an, Ihren Nachfolger zu schulen. Auch hier wird Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich ablehnen, aber möglicherweise Ihre Neigung zur Hilfe schätzen.
Optionen für den Aufenthalt in Betracht ziehen
Kannst du etwas ausarbeiten?Wenn Sie sich vorstellen können, wie Ihre Position an Ihre Vorlieben angepasst werden kann, sollten Sie sich diesbezüglich erkundigen. Ihr Vorgesetzter schlägt möglicherweise sogar einige mögliche Unterkünfte vor. Einige Arbeitgeber ziehen Sie möglicherweise sogar für ein anderes Stellenangebot im Unternehmen in Betracht, wenn Sie für diese Diskussion offen sind.
Lohnt es sich eine Weile zu bleiben? In einigen Fällen - insbesondere wenn Sie Probleme hatten, einen Job zu finden oder einen Job zu behalten - kann es eine gute Idee sein, Ihre anfängliche Reaktion auf das Verlassen eines neuen Jobs zu beenden. Wenn es Ihr erster Job ist, lohnt es sich möglicherweise auch herauszufinden, wie lange Sie bleiben können. Nach einer Anpassungszeit von zwei bis drei Monaten stellen Sie möglicherweise fest, dass der Job ansprechender ist, als Sie zunächst erwartet hatten. Wenn es andere Gründe gibt, aus denen Sie bleiben möchten, wie die Menschen oder die Vergünstigungen, könnte es sich lohnen, dem Job eine größere Chance zu geben.
Können Sie schnell einen neuen Job finden? Eine andere Möglichkeit besteht darin, sofort mit der Jobsuche zu beginnen, während Sie noch beschäftigt sind. Möglicherweise können Sie schnell eine neue Position besetzen und dann Ihren Rücktritt einreichen. Seien Sie bereit, Interviewfragen zu beantworten, warum Sie den Job verlassen, wenn Sie mit dem Interview beginnen, aber betonen Sie nicht zu viel. Einstellungsmanager verstehen, dass Jobs manchmal nicht gut passen.
Was Sie sagen sollten, wenn Sie aufhören
Sehen Sie sich diese Beispiele an, wie Sie am besten weitermachen können, wenn Sie einen Job kündigen, an dem Sie noch nicht lange gearbeitet haben:
- Beispiel für einen Brief, der von einem gerade begonnenen Job zurücktritt
- Was Sie sagen sollten, wenn Sie Ihren Job kündigen
Versuchen Sie, sich nicht stören zu lassen
Egal ob Sie bleiben oder gehen, fühlen Sie sich nicht schlecht dabei. Manchmal ist der Job, mit dem Sie enden, nicht so, wie Sie es erwartet haben. Das Unternehmen hätte Ihnen verkaufen können, wie großartig ein Arbeitsplatz ist, und es ist vielleicht doch nicht so. Es passiert, und das Beste, was Sie tun können, ist, es zu kalkulieren, um es zu erleben und weiterzumachen.
