11 Tipps zum Erstellen eines Lebenslaufs für Freiberufler

Inhalt

• Befolgen Sie die traditionellen Regeln zum Verfassen von Lebensläufen
• Erwägen Sie die Verwendung eines "kompetenzbasierten" Lebenslaufformats
• Passen Sie Ihren Lebenslauf an den gewünschten Job an
• Schließen Sie alle relevanten Schulungen oder Kurse ein
• Quantifizieren Sie Ihre Erfolge so weit wie möglich
• Fügen Sie Links zu Ihrer Website und Online-Profilen hinzu
• Fügen Sie immer Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf ein
• Seien Sie kein Ausstecher: Nehmen Sie sich in Ihren Lebenslauf auf
• Sei nicht bescheiden
• Denken Sie daran: Personalvermittler verbringen sehr wenig Zeit damit, Ihren Lebenslauf zu lesen
• Fügen Sie einen Aufruf zum Handeln hinzu

Ein starker Lebenslauf ist für jeden Arbeitssuchenden wichtig, aber für einen Freiberufler oder Berater gewinnt der Lebenslauf noch mehr an Bedeutung. Die meisten Freiberufler und Berater werden in einem Jahr viele Jobs haben, während die meisten Arbeiter nur einen haben werden. Die einzigartige Arbeitssituation erschwert das Verfassen von Lebensläufen, sowohl in Bezug auf die Art der Erstellung als auch in Bezug auf die Häufigkeit der Aktualisierung.

Es kann schwierig sein, einen Lebenslauf zu erstellen, wenn Sie von Gig zu Gig springen, aber Sie können sich selbst durch den Prozess helfen, indem Sie einige nützliche Tipps beachten.

Befolgen Sie die traditionellen Regeln zum Verfassen von Lebensläufen

Dies ist ein einfacher Tipp. Nur weil Sie keinen traditionellen beruflichen Hintergrund haben, bedeutet dies nicht, dass Ihr Lebenslauf eine nie zuvor gesehene kreative Darstellung sein muss. Die Grundregeln für das Verfassen von Lebensläufen gelten weiterhin für Sie.

Vermeiden Sie es, in der ersten Person zu schreiben. Die traditionelle Formatierung von Lebensläufen ist die dritte Person. In einem Lebenslauf geht es nicht um Sie als Person, sondern um Ihre Fähigkeiten, einem Unternehmen zu helfen.

Einstellungsmanager müssen wissen, was sie sehen. Wenn Sie kreativ sind, befolgen Sie keine Gestaltungsprinzipien, die die Klarheit beeinträchtigen. Auch wenn Sie der Meinung sind, dass es mit kreativem Flair besser aussieht, denken Sie daran, dass der Sinn eines Lebenslaufs darin besteht, Ihre Arbeitskompetenz schnell zu teilen. Jeder gute Designer wird Ihnen sagen: Ein Design, das die Verwendung eines Produkts erschwert, ist schlecht.

Erwägen Sie die Verwendung eines "kompetenzbasierten" Lebenslaufformats

Anstatt einen chronologischen Lebenslauf zu erstellen, der versucht, Ihre Arbeitshistorie von Gig zu Gig zu verfolgen, können Sie einen Lebenslauf erstellen, der Ihre Fähigkeiten hervorhebt. Die Mitarbeiter und Unternehmen, die Freiberufler einstellen, versuchen, Projekte mit den spezifischen Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person zu lösen. Sie sind weniger besorgt darüber, wie viel Zeit sie für ein bestimmtes Unternehmen verbracht haben. Überlegen Sie zunächst, welche Fähigkeiten Sie hervorheben möchten, und schließen Sie dann bestimmte Projekte oder Unternehmen ein, für die Sie diese Fähigkeiten verwendet haben.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an den gewünschten Job an

Personalvermittler und Personalmanager durchsuchen häufig Hunderte von Lebensläufen, um eine einzelne Position zu besetzen. Eine Möglichkeit, während des ersten Überprüfungszeitraums verworfen zu werden, besteht darin, einen allgemeinen Lebenslauf zu erstellen, der die Bedürfnisse des Unternehmens nicht direkt berücksichtigt. Um Aufmerksamkeit zu erlangen, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Erfahrungen und Fähigkeiten enthält, die für die Anforderungen des Jobs relevant sind. Fügen Sie alle Schlagworte aus der Stellenausschreibung ein, einschließlich der genauen Aufgaben in der Stellenbeschreibung - sogar den Firmennamen, wenn Sie dies schaffen.

Schließen Sie alle relevanten Schulungen oder Kurse ein

Fügen Sie alle relevanten Abschlüsse, Kurse oder Zertifizierungen hinzu, die Sie abgeschlossen haben. Ihr Bildungshintergrund ist nicht so wichtig wie Ihre Berufserfahrung, aber es ist wichtig. Die Ausbildung zeigt den Arbeitgebern, wie lange Sie Ihre Fähigkeiten auf diesem Gebiet weiterentwickelt haben, insbesondere wenn Ihre Arbeitserfahrung kompliziert ist und nicht leicht dieselben Informationen vermittelt.

Es gibt jedoch keinen Grund, Ihren GPA aufzunehmen. Eine Ausnahme wäre, wenn Sie einen beeindruckenden GPA an einer bekannten Institution haben. Eine weitere Ausnahme wäre, wenn Sie in der Vergangenheit keinen ähnlichen Job hatten, dann möchten Sie Ihren GPA einbeziehen, um Ihre Meisterschaft auf dem Gebiet zu demonstrieren (aber nehmen Sie ihn heraus, nachdem Sie Ihren ersten Job bekommen haben).

Quantifizieren Sie Ihre Erfolge so weit wie möglich

Potenzielle Arbeitgeber möchten, dass Ihre Arbeit zu einem messbaren Ergebnis führt. Versuchen Sie daher, nach Möglichkeit Statistiken einzubeziehen. Ein Designer kann beispielsweise damit prahlen, dass eine "Neugestaltung der Homepage zu einer Erhöhung der Conversion-Raten um 25% geführt hat". Sie müssen jedoch nicht jedes Projekt auflisten, an dem Sie jemals gearbeitet haben. Sei stattdessen selektiv. Präsentieren Sie nur Ihre beeindruckendste Arbeit.

Dies kann schwieriger zu zeigen sein, wenn Sie mit einer Vielzahl von Unternehmen / Kunden zusammenarbeiten oder wenn Sie nicht an diesem Datenaspekt eines Unternehmens beteiligt sind. Versuchen Sie, Daten zu sammeln, wenn Sie können, aber wenn Sie nicht können, versuchen Sie, einen Weg zu finden, um abstraktere Konzepte wie Ihre allgemeine "Erfolgsquote" bei Kunden zu quantifizieren oder wie oft Kunden Sie neu einstellen.

Fügen Sie Links zu Ihrer Website und Online-Profilen hinzu

Sie müssen wahrscheinlich nicht jedes von Ihnen verwendete Social-Media-Netzwerk einbeziehen, aber Sie sollten zumindest Ihre aktiven Konten einbeziehen, die relevante Arbeiten enthalten. Ein Fotograf möchte beispielsweise seine Instagram-Seite teilen. Ein Reporter möchte möglicherweise seinen Twitter-Feed teilen, wenn er mit aktuellen Nachrichten gefüllt ist.

Jeder Freiberufler sollte mindestens seine Website, LinkedIn oder branchenspezifische Profile (wie Dribble oder Github) angeben.

Fügen Sie immer Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf ein

Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist ein wichtiger Bestandteil der meisten Online-Aktivitäten, und Ihr Lebenslauf ist keine Ausnahme. Heutzutage verwenden viele Unternehmen automatisierte Software, die eingereichte Lebensläufe überprüft und nach relevanten Schlüsselwörtern sucht. Es wird immer empfohlen, Stichwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Sie sollten auch versuchen, alle Schlüsselbegriffe aufzunehmen, die Ihrer Meinung nach allgemein für Ihre Branche oder Berufsbezeichnung gelten.

Seien Sie kein Ausstecher: Nehmen Sie sich in Ihren Lebenslauf auf

Die meisten zukunftsorientierten Unternehmen (für die Sie arbeiten möchten) suchen Menschen, die sowohl zur Stellenanzeige als auch zur Unternehmenskultur passen. Deshalb sollte Ihr Lebenslauf einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit vermitteln und davon, wer Sie außerhalb der Arbeit sind. Die Regel zur Vermeidung der ersten Person gilt weiterhin, aber Sie können Wege finden, Ihre Persönlichkeit zu vermitteln, ohne "Ich" -Sätze zu verwenden. Sie könnten Ihr Nebengeschäft, ein aktuelles Leidenschaftsprojekt oder Ihre Freizeit beschreiben. Versuchen Sie, es in die Stellenbeschreibung einzubinden, aber dehnen Sie es so, dass es über Ihre konkreten Fähigkeiten hinausgeht und in Ihre Persönlichkeit eintaucht.

Sei nicht bescheiden

Wenn Sie mit großen Unternehmen oder Großkunden zusammengearbeitet haben, geben Sie diese in Ihrem Lebenslauf an (es sei denn, Sie haben eine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnet, in der etwas anderes angegeben ist). Personalchefs lieben es, seriöse und erkennbare Namen zu sehen. Es zeigt, dass Sie ein Serviceniveau bieten können, das Großkunden erwarten.

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, sind Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben Ihre Chance, zu glänzen. Haben Sie keine Angst, Ihre Talente zu zeigen. Zu bescheiden oder bescheiden zu sein, vermittelt kein Vertrauen in Ihre Arbeit. Für manche mag es unangenehm sein, aber der Schlüssel zur Landung eines Jobs besteht darin, zu erklären, dass Sie die absolut beste Person sind, um ihn auszuführen, und dies dann durch Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre Arbeitsproben zu beweisen.

Denken Sie daran: Personalvermittler verbringen sehr wenig Zeit damit, Ihren Lebenslauf zu lesen

Gestalten Sie Ihren Lebenslauf so, dass er eine klare visuelle Hierarchie aufweist. Verwenden Sie die Methode der umgekehrten Pyramide, indem Sie direkt zu den wichtigsten Informationen gelangen. Verwenden Sie klare Überschriften und halten Sie die Beschreibungen kurz.Die wichtigsten Informationen sollten zuerst auffallen.

Die Personalvermittler entscheiden durchschnittlich innerhalb von sechs Sekunden über Ihren Lebenslauf. Geben Sie ihnen einen Grund, dies im Detail zu besprechen, indem Sie sie mit gutem visuellen Design und starken Stellenbeschreibungen versehen, die so wenig Wörter wie möglich verwenden.

Fügen Sie einen Aufruf zum Handeln hinzu

Sie sollten niemals davon ausgehen, dass Personalchefs sich die von Ihnen bereitgestellten Ressourcen ansehen, aber Sie können sie durch Handlungsaufforderungen oder CTAs für Ihre Arbeit gewinnen. Nehmen Sie eine Anfrage in Ihren Lebenslauf auf, um Ihre Website anzuzeigen, Ihre Referenzen zu überprüfen oder weitere Informationen anzufordern, falls diese benötigt werden. Sie sollten jedoch vermeiden, dem Personalvermittler zu viele Hausaufgaben zu machen. Es ist am besten, sich an einen CTA pro Anwendung zu halten.