Was macht ein Parkmanager?

Video: Der Görlitzer Park in Berlin-Kreuzberg: Wie ist es, hier zu leben? | Y-Kollektiv

Inhalt

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Parkmanagers
Park Manager Gehalt
Bildung, Ausbildung & Zertifizierung
Fähigkeiten und Kompetenzen des Parkmanagers
Job Outlook
Arbeitsumgebung
Arbeitsplan
Wie bekomme ich den Job?
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Parks sind öffentliche Räume mit oder ohne zusätzliche Einrichtungen, die von der Öffentlichkeit genutzt werden sollen. Von einem kleinen Nachbarschaftspark bis zum Yellowstone-Nationalpark gilt alles als Park. Parkmanager überwachen die Wartung und den Betrieb dieser Parks.

Parks unterscheiden sich nicht nur in ihrer Größe, sondern auch in den Regierungen, die sie verwalten.Parkmanager sind auf allen Regierungsebenen beschäftigt. Der National Parks Service des US-Innenministeriums betreibt Nationalparks. Die Person, die für einen Nationalpark verantwortlich ist, wird als Superintendent bezeichnet. Dieser Artikel konzentriert sich jedoch hauptsächlich auf Parkmanager auf staatlicher und lokaler Ebene.

Staaten haben ähnliche Agenturen wie der National Parks Service, die State Parks betreiben. Städte und Landkreise haben auch Parks in ihrem Hoheitsgebiet. Wenn eine Stadt oder ein Landkreis Parks hat, hat sie normalerweise eine Park- und Erholungsabteilung innerhalb ihrer Organisationsstruktur, die von einem Park- und Erholungsdirektor geleitet wird. Der Parkmanager berichtet an diesen Direktor.

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Parkmanagers

Die Aufgaben des Parkmanagers bestehen aus verschiedenen Aufgaben, wie zum Beispiel den folgenden:

Leitet den gesamten Parkbetrieb unter voller delegierter Regierungsbehörde.
Bietet Managementleitung und Kontrolle für die Erhaltung der kulturellen und natürlichen Ressourcen.
Verwaltet die Planung, den Bau und die Wartung von Einrichtungen.
Beaufsichtigt Besucher- und Ressourcenschutzdienste sowie Informations- und Bildungsmaßnahmen.
Verwaltet Verwaltungsfunktionen und kooperative Beziehungen zu gemeinnützigen Partnern, lokalen Gemeinschaften und Bürgergruppen auf lokaler, föderaler, regionaler und Stammesregierung.

Ein Parkmanager muss eine langfristige Vision für die Erhaltung und den öffentlichen Genuss des Parks sowie für Führung und Motivation von Mitarbeitern, Freiwilligen, Partnern und der Öffentlichkeit bereitstellen.

Park Manager Gehalt

Stellen für Nationalparkmanager werden als GS-13- und GS-14-Positionen in der Gehaltsliste des Federal General Schedule (GS) veröffentlicht, die auf der Website des US-amerikanischen Amtes für Personalmanagement (OPM) zu finden ist. Ab 2019 liegt der Grundlohnbereich für einen GS-13-Mitarbeiter zwischen 76.687 USD und 99.691 USD. Die Grundgehaltsspanne bei der Gehaltsstufe GS-14 liegt zwischen 90.621 USD und 117.810 USD. In Gebieten, in denen die Lebenshaltungskosten über dem nationalen Durchschnitt liegen, bietet die Bundesregierung häufig lokale Löhne an, um die Kaufkraft der Mitarbeiter über geografische Standorte hinweg auszugleichen.

Da Parkmanager auf allen Regierungsebenen im ganzen Land beschäftigt sind, ist es nicht einfach, ein Durchschnittsgehalt festzulegen, aber mit Stellenausschreibungen der Regierung ist fast immer eine Gehaltsspanne verbunden. Für Personen, die eine Beschäftigung in Städten suchen, kann es hilfreich sein, die Gehälter von Parks und Erholungsleitern in dem gewünschten geografischen Gebiet zu ermitteln. Parkmanager verdienen etwas weniger als ihre Chefs auf Direktorenebene.

Bildung, Ausbildung & Zertifizierung

Die Position des Parkmanagers beinhaltet die Erfüllung der Anforderungen an die allgemeine und berufliche Bildung wie folgt:

Bildung: Parkmanager benötigen einen Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften, Freizeitwissenschaften, Landschaftsarchitektur oder einem ähnlichen Bereich. Kandidaten mit einschlägiger Erfahrung können einen Job als Parkmanager mit einem unabhängigen Bachelor-Abschluss erhalten.
Erfahrung: Ein Parkmanager sollte über beträchtliche Erfahrung in der Arbeit mit öffentlichen Parks oder Landschaftsarchitektur verfügen. Aufsichtserfahrung ist für Parkmanager auf allen Regierungsebenen von großem Vorteil.
Andere Vorraussetzungen: In bestimmten Teilen des Landes ist es sehr hilfreich, zweisprachig in Englisch und Spanisch zu sein, da einige der Wartungsmitarbeiter möglicherweise kein Englisch sprechen. Es ist unglaublich schwierig, jemanden zu beaufsichtigen, der Ihre Sprache nicht spricht. Umgekehrt ist es auch für einen solchen Mitarbeiter eine Herausforderung.

Fähigkeiten und Kompetenzen des Parkmanagers

Zusätzlich zu Ausbildung und anderen Anforderungen können Kandidaten mit den folgenden Fähigkeiten möglicherweise erfolgreicher im Job arbeiten:

Führungsqualitäten: Ein Parkmanager muss in der Lage sein, Mitarbeiter und Situationen zu verwalten und sehr gut mit einem Team zu kommunizieren.
Körperliche Ausdauer: Ein Parkmanager muss möglicherweise lange Strecken in bewaldeten und steilen Gebieten zurücklegen und bei extremer Hitze und Kälte arbeiten.
Analytische Fähigkeiten: Der Parkmanager muss in der Lage sein, Situationen zu analysieren und bei Bedarf schnell zu handeln.
Kritisches Denken: Der Einzelne muss in der Lage sein, fundiertes Urteilsvermögen und Argumentation zu verwenden, um Entscheidungen zu treffen.

Job Outlook

Das US-amerikanische Amt für Arbeitsstatistik verfolgt das Wachstum des Jobs als Parkmanager nicht speziell. Es folgt jedoch den Aussichten für das Beschäftigungswachstum von Naturschutzwissenschaftlern und Förstern. Das Beschäftigungswachstum wird für den Zeitraum zwischen 2016 und 2026 voraussichtlich 6% betragen. Diese Wachstumsrate steht im Vergleich zu dem prognostizierten Wachstum von 7% für alle Berufe.

Arbeitsumgebung

Die Arbeit wird hauptsächlich in Innenräumen in einem Büro mit gelegentlichen Inspektionen vor Ort ausgeführt. Einzelpersonen können schlechtem Wetter, extremen Temperaturen und Abweichungen im Gelände ausgesetzt sein.

Arbeitsplan

Der Job als Parkmanager ist eine unbefristete Vollzeitstelle ohne Anspruch auf Telearbeit. Die Position kann Reisen von bis zu zwei oder drei Nächten pro Monat beinhalten.

Wie bekomme ich den Job?

BEREITEN

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um relevante Fähigkeiten und frühere Erfahrungen hervorzuheben. Durchsuchen Sie die Stellenangebote auf USAJOBS.gov, um herauszufinden, ob Sie die Stellenanforderungen haben. Wenn Sie zweisprachige Erfahrung haben, kann dies für bestimmte Parkstandorte von Nutzen sein.

TRAINIEREN

Schärfen Sie Ihre Interviewfähigkeiten, indem Sie mit einem Familienmitglied oder Freund Rollenspiele spielen. Der Job erfordert ein Panel-Interview, und das Üben im Voraus kann Ihnen helfen, sich nicht überfordert zu fühlen.

Die Manager von Nationalparks werden im Rahmen des normalen Einstellungsprozesses der Regierung ausgewählt. Personalchefs beziehen jedoch häufig andere Personen in den Prozess ein. In Städten können andere Abteilungsleiter oder Mitglieder der Park- und Erholungskommission an Panel-Interviews teilnehmen. Die Verwendung von Panel-Interviews hilft dem Regisseur, andere Perspektiven für die interviewten Finalisten zu gewinnen.

ANWENDEN

Navigieren Sie zur Job-Suchressource USAJOBS.gov, suchen Sie nach verfügbaren Stellen und starten Sie den Bewerbungsprozess.