Wie man einen guten Job ohne einen College-Abschluss bekommt

Inhalt

• Fragen Sie: Kann ich den Job machen?
• Betrachten Sie Kurse
• Verbinden Sie Ihre Fähigkeiten mit der Stellenanzeige
• Netzwerk so weit wie möglich
• Bleib positiv
• Tipps für das Vorstellungsgespräch

Manchmal sehen Sie einen Job, der für Sie ideal zu sein scheint. Was tun Sie jedoch, wenn dort "Hochschulabschluss empfohlen" oder "Hochschulabschluss erforderlich" steht und Sie diesen Abschluss nicht haben?

Die gute Nachricht ist, dass es Möglichkeiten gibt, einen guten Job ohne Hochschulabschluss zu bekommen, auch wenn die Stellenanzeige besagt, dass dies eine Voraussetzung ist. In der Tat sagen einige Personalchefs dies einfach, um die Anzahl der Bewerbungen zu reduzieren. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie über die für den Job erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, übersehen einige Arbeitgeber Ihren fehlenden Abschluss.

Es gibt einige Dinge, die Sie während des gesamten Prozesses der Jobsuche tun können, um einen guten Job zu bekommen, der sich ohne einen College-Abschluss auszahlt.

Fragen Sie: Kann ich den Job machen?

Bevor Sie sich für die Stelle bewerben, lesen Sie die Stellenanzeige sorgfältig durch. Lesen Sie die Stellenbeschreibung und achten Sie insbesondere auf „erforderliche“ Fähigkeiten oder Erfahrungen. Dann stellen Sie sich die Frage: "Kann ich den Job machen?"

Wenn Sie über die meisten Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen, die für den Job erforderlich sind, aber nur den erforderlichen Abschluss haben, entscheiden Sie sich dafür. Beachten Sie auch, dass der Personalchef einen Bewerber ohne Abschluss eher ansieht, wenn der Abschluss als „empfohlen“ oder „gewünscht“ statt als „erforderlich“ aufgeführt ist.

Wenn Ihnen jedoch der Abschluss fehlt und Sie nicht über viele der erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, möchten Sie sich möglicherweise nicht bewerben. Es macht keinen Sinn, Zeit und Energie zu verschwenden, um sich für einen Job zu bewerben, der nicht zu Ihnen passt.

Betrachten Sie Kurse

Selbst wenn Sie keinen vierjährigen Bachelor-Abschluss (oder keinen zweijährigen Associate-Abschluss) erwerben können, können Sie in Ihrer Ausbildung immer kleine Schritte unternehmen, die einen Personalchef beeindrucken würden.

Erwägen Sie beispielsweise, Kurse in Ihrer Branche an einem örtlichen College zu belegen. Sie können diese Kurse dann in den Abschnitt „Bildung“ Ihres Lebenslaufs aufnehmen. Sie können auch Zertifikatsprogramme für den Job abschließen und diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Viele Zertifikatsprogramme haben flexible Zeitpläne und einige sind sogar online.

All diese Dinge würden einem Personalchef zeigen, dass Sie, obwohl Sie keinen Hochschulabschluss haben, auf die Entwicklung eines starken akademischen Hintergrunds hinarbeiten. Schließen Sie auch jede Ausbildung ein, die Sie haben. Wenn Sie über College-Erfahrung verfügen, können Sie in Ihrem Lebenslauf „Bachelor-Studien“ angeben oder die von Ihnen belegten Kurse (oder Zertifikatsprogramme) auflisten.

Was auch immer Sie tun, lügen Sie nicht. Sagen Sie nicht, dass Sie einen Bachelor-Abschluss haben, wenn Sie nur einen Teil Ihres Studiums abgeschlossen haben. Arbeitgeber werden dies überprüfen und wenn Sie lügen, können sie ein Angebot widerrufen oder Sie sogar entlassen.

Verbinden Sie Ihre Fähigkeiten mit der Stellenanzeige

Wenn Sie nicht über die erforderlichen Bildungsvoraussetzungen verfügen, müssen Sie auf jede andere Weise zeigen, wie gut Sie für den Job geeignet sind. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenanzeige zu verbinden.

Fügen Sie alle Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige ein, insbesondere Fertigkeitswörter. Wenn in der Stellenanzeige beispielsweise angegeben ist, dass Bewerber über Erfahrung in der Datenanalyse verfügen müssen, können Sie Ihre jahrelange Arbeit in der Datenanalyse in Ihrer Lebenslaufzusammenfassung oder in Ihren Zusammenfassungen früherer Stellen angeben.

Netzwerk so weit wie möglich

Networking ist eine wichtige Möglichkeit, ein Vorstellungsgespräch zu führen, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben und nicht über den erforderlichen Abschluss verfügen. Wenn Sie sich bewerben, wenden Sie sich an alle Personen, die Sie im Unternehmen kennen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie sich für die Stelle bewerben, und prüfen Sie, ob sie bereit sind, Ihnen eine Empfehlung zu schreiben, oder informieren Sie den Personalchef über Sie. Erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben, dass Sie mit dieser Person über den Job gesprochen haben.

Sie können dies auch tun, wenn Sie keine bestimmte Stellenausschreibung gefunden haben. Wenden Sie sich an Kontakte und fragen Sie, ob Sie mit ihnen über die Branche oder über Ihre aktuelle Jobsuche sprechen können. Dies kann zu Informationen über eine offene Stelle führen.

Bleib positiv

Vermeiden Sie es in Ihrem Anschreiben, sich auf das Fehlen eines Abschlusses zu konzentrieren. Sätze wie "Ich weiß, ich habe keinen Bachelor-Abschluss, aber ..." unterstreichen nur das Fehlen eines Abschlusses. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Fähigkeiten, die Sie haben, und erklären Sie, wie Ihre Berufserfahrungen Sie stark für den Job fit machen.

Tipps für das Vorstellungsgespräch

Wenn Sie das Vorstellungsgespräch bekommen, großartig! Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen sollen, den Personalchef zu beeindrucken, auch wenn Sie nicht über den erforderlichen Bachelor-Abschluss verfügen.

Projektvertrauen. Vermeiden Sie wie Ihr Anschreiben defensive Aussagen wie "Ich weiß, ich habe keinen Bachelor-Abschluss, aber ...". Gehen Sie nur dann auf Ihr fehlendes Studium ein, wenn Sie danach gefragt werden. Wenn Sie sich zu sehr auf die Qualifikationen konzentrieren, die Sie nicht haben, sieht der Arbeitgeber nicht, welche Qualifikationen Sie haben.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Versuchen Sie bei der Beantwortung von Fragen, Stichwörter aus der Stellenanzeige anzugeben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die Sie für den Job gut geeignet machen.

Zeigen Sie, wie Sie Mehrwert schaffen. Da Sie nicht über den erforderlichen Abschluss verfügen, müssen Sie alles daran setzen, um zu zeigen, dass Sie die richtige Person für den Job sind. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, sich darauf zu konzentrieren, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert verleihen. Vielleicht haben Sie dazu beigetragen, die Kosten anderer Unternehmen zu senken oder die Effizienz zu steigern. Heben Sie diese Erfahrungen hervor und erklären Sie, dass Sie auch diesem Unternehmen einen Mehrwert verleihen möchten.

Bereiten Sie eine Antwort auf die wahrscheinliche Frage vor. Während Sie nicht betonen möchten, dass Sie keinen Bachelor-Abschluss haben, werden Sie möglicherweise vom Personalchef danach gefragt. Möglicherweise erhalten Sie die Frage: "Ich sehe, Sie haben keinen Bachelor-Abschluss. Glaubst du, das wird dich bei der Arbeit behindern? “ Stellen Sie sicher, dass Sie eine Antwort vorbereitet haben. Wenn Sie antworten, versuchen Sie noch einmal, Ihre Qualifikationen hervorzuheben (anstatt sich auf die Nachteile zu konzentrieren, wenn Sie keinen Abschluss haben).