Vertrauen in ein Interview ausstrahlen

Autor: Randy Alexander
Erstelldatum: 23 April 2021
Aktualisierungsdatum: 16 Kann 2024
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Inhalt

Vor kurzem habe ich direkt mit einer Reihe von Studenten daran gearbeitet, mich auf ein Praktikumsinterview vorzubereiten. Das Interview kann telefonisch oder persönlich geführt werden, aber die Vorbereitung auf beide Interviewtypen ist im Grunde genommen ziemlich ähnlich, sodass wir beide in einer Sitzung besprechen können. Studenten, die in der Vergangenheit viel interviewt haben, sind im Allgemeinen nicht so gestresst über den Prozess. Aber für Studenten, die eher introvertiert sind oder nicht zu viele tatsächliche Interviews geführt haben, kann das Interview eine beängstigende Erfahrung sein.

Einfache Tipps

Ich bereite die Schüler gerne auf das Vorstellungsgespräch vor, indem ich ein paar einfache Tipps gebe, von denen ich glaube, dass sie ihnen helfen werden. Dies beinhaltet häufig die Unterstützung bei der Änderung der Perspektive des gesamten Interviewprozesses. Was den Schülern bei der Vorbereitung oft hilft, ist ihnen mitzuteilen, dass sie das Unternehmen genauso interviewen werden wie das Unternehmen sie interviewen wird. Wenn sie sich so gut wie möglich auf das eigentliche Interview planen und vorbereiten, hängt der entscheidende Faktor häufig vom Eindruck des Interviewers ab und davon, wie gut der Interviewer der Meinung ist, dass der Student gut zum Unternehmen passt. Wenn das Unternehmen nicht der Meinung ist, dass der Student gut zu der Organisation passt, kann der Student häufig auch feststellen, dass die Kultur der Organisation nicht die richtige für ihn ist.


Kontrolle über das Interview übernehmen

Mein grundlegender Rat für Studenten bei der Vorbereitung auf ein Interview ist, das Interview stark zu beginnen und zu beenden. Wenn Sie beim Betreten und Verlassen des Interviews die Kontrolle übernehmen, kann sich die Chance eines Schülers, eingestellt zu werden, enorm erhöhen.

  • BeispielsweiseAchten Sie beim Betreten des Raums darauf, einen festen Händedruck zu geben, direkten Augenkontakt zu halten, zu lächeln und etwas zu sagen wie: "Es ist sehr schön, Sie kennenzulernen, und ich möchte Ihnen dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich mit mir zu treffen, um meine Kandidatur für die derzeit bei Google offene Sommerpraktikumsstelle zu besprechen." Auf der anderen Seite behalten Sie beim Verlassen den gleichen festen Händedruck, direkten Augenkontakt, das gleiche Lächeln und sagen etwas wie: "Ich habe es sehr genossen, die Praktikumsstelle mit Ihnen zu besprechen, und ich weiß, dass mein Wissen, meine Fähigkeiten und meine früheren akademischen und beruflichen Erfahrungen mich zu einem hervorragenden Kandidaten für diesen Job machen würden."

Vertrauensbildung vor Ihrem Interview

Sobald Sie sich in Ihren nonverbalen Fähigkeiten sicher sind, sollten Sie sich ansehen, wie Sie Antworten auf Interviewfragen auf direkteste und professionellste Weise vorbereiten können. Dazu schreiben Sie zunächst Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten, die relevanten Studienleistungen, die relevanten Erfahrungen und persönlichen Eigenschaften auf und erklären, warum Sie die beste Person für das Praktikum sind. Ich empfehle den Schülern immer, eine Liste der Dinge aufzuschreiben, die der Arbeitgeber über sie wissen soll, und dann einen Weg zu finden, diese Informationen in ihre Antworten auf die Fragen des Interviewers im Interview aufzunehmen.


Was soll der Interviewer über Sie wissen?

Als Student, der sich auf ein Interview vorbereitet, wissen Sie nicht genau, welche Fragen der Interviewer stellen wird. Trotzdem gibt es eine Reihe von Fragen, auf die Sie sich vorbereiten können, die anderen Fragen, die möglicherweise gestellt werden, sehr ähnlich sind. Denken Sie bei der Vorbereitung daran, was das Interview über Sie wissen soll.

  • Beispielantwort: „Ich bin ein sehr selbstmotivierter Mensch und ergreife gerne die Initiative, egal ob im Klassenzimmer oder am Arbeitsplatz.Ich bin stolz darauf, eine starke Arbeitsmoral in Kombination mit meinen hervorragenden Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu haben, die sich in meinen Kursen und früheren Praktikums- und Arbeitserfahrungen als von unschätzbarem Wert erwiesen haben. In meinem Einführungskurs in die Wirtschaft an meinem College im letzten Jahr leitete ich eine Gruppe von 5 Teammitgliedern bei der Recherche und Planung einer Präsentation vor einem Vorstand, der die Klasse besuchte. Mein Sommerpraktikum im letzten Jahr gab mir die Möglichkeit, Theorie in die Praxis umzusetzen. Ich leitete nicht nur die Social-Media-Kampagne des Unternehmens, sondern wurde auch gebeten, mit dem Vizepräsidenten des Unternehmens zusammenzuarbeiten und meine Ansichten zur Einstellung von Studenten sowie meine Gedanken zum allgemeinen Engagement der Organisation in der lokalen Gemeinschaft darzulegen. Ich war auch vier Jahre lang Mitglied meines High-School-Basketballteams und Kapitän des letzten Jahres. An meinem College treibe ich intramuralen Sport und verpflichte mich, zwei Stunden pro Woche gemeinnützige Arbeit in der örtlichen Gemeinde zu leisten, in der ich lebe. Meine Fähigkeit, gut im Team und individuell zu arbeiten, hat wesentlich zu meinem Erfolg beigetragen. “

Die Wichtigkeit von Dankesnotizen

Wenn Sie den Interviewprozess erfolgreich abgeschlossen haben, senden Sie jeder Person, die Sie interviewt hat, innerhalb von 24 Stunden einen Dankesbrief. In der Notiz können Sie Ihr Interesse an dem Praktikum wiederholen und einige wichtige Dinge erwähnen, die Sie besprochen haben und die Sie wirklich aufregend finden. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten können denen anderer Studenten, die sich bewerben, sehr ähnlich sein. Ein gut durchdachter Dankesbrief könnte also das Letzte sein, was dazu führt, dass Sie eingestellt werden. Last but not least ist der beste Rat, den ich geben kann - üben, üben, üben. Sie können mit einem Berufsberater an Ihrem College oder mit einem Familienmitglied eines Freundes üben. Es ist wichtig, laut zu üben. Beantworten Sie die Fragen auch dann laut, wenn Sie alleine üben, um sich besser darauf vorzubereiten, Ihre Antworten beim eigentlichen Interview zu äußern.