So erhalten Sie Arbeitszeugnisse

Inhalt

• Tipps, um die besten Referenzen zu erhalten

Irgendwann während Ihrer Jobsuche wird ein potenzieller Arbeitgeber Referenzen anfordern und eine Referenzprüfung durchführen. In der Regel ist dies der Fall, wenn das Unternehmen ernsthaft an Ihnen als potenzieller Mitarbeiter interessiert ist.

Es ist wichtig, bereit zu sein, eine Liste mit Arbeitszeugnissen vorzulegen, die die Fähigkeiten und Qualifikationen bestätigen, die Sie für die Stelle haben, für die Sie sich bewerben. Vielleicht möchten Sie sogar ein paar Referenzschreiben zur Hand haben.

Es ist eine gute Idee, Ihre Referenzen zu planen und in Ordnung zu bringen, bevor Sie sie benötigen. Es wird Zeit sparen, in letzter Minute eine Liste zusammenzustellen.

Denken Sie daran, dass eine positive Bestätigung Ihnen helfen kann, ein Stellenangebot zu erhalten, und dass eine negative Referenz Ihre Chancen beeinträchtigen kann. Stellen Sie daher sicher, dass Sie eine starke Liste von Referenzen haben, die alles über Ihre Stärken und die Stellen wissen, für die Sie sich bewerben.

Tipps, um die besten Referenzen zu erhalten

Es braucht etwas Zeit und Vorbereitung, um eine Liste starker Referenzen zu erstellen. Hier sind einige Schritte, die Sie ausführen können, um sicherzustellen, dass Sie Referenzen auswählen, die Ihnen glühende Bewertungen geben:

• Fragen Sie die richtigen Leute - Ehemalige Chefs, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Kollegen geben gute professionelle Referenzen ab. Hochschulprofessoren machen auch gute Referenzen. Wenn Sie gerade erst in der Belegschaft anfangen oder eine Weile nicht gearbeitet haben, können Sie einen Charakter oder eine persönliche Referenz von Personen verwenden, die Ihre Fähigkeiten und Attribute kennen. Dies können Freunde, Nachbarn, Personen sein, mit denen Sie sich freiwillig gemeldet haben, und vieles mehr. Fragen Sie vor allem nur Personen, die Sie kennen, um eine positive Referenz zu erhalten. Versuchen Sie auch, Leute zu fragen, die zuverlässig sind. Sie möchten wissen, dass Ihre Referenzen den Arbeitgebern rechtzeitig antworten.
• Beachten Sie die Richtlinien für Unternehmensempfehlungen - Einige Arbeitgeber geben keine Referenzen an. Aufgrund von Bedenken in Bezug auf Rechtsstreitigkeiten geben sie möglicherweise nur Ihre Berufsbezeichnung, das Beschäftigungsdatum und die Gehaltshistorie an. Wenn dies der Fall ist, seien Sie kreativ und versuchen Sie, alternative Referenzautoren zu finden, die bereit sind, mit Ihren Qualifikationen zu sprechen.
• Fragen Sie im Voraus - Es ist wichtig, jemanden im Voraus zu fragen, ob er bereit ist, eine Referenz zu sein. Versuchen Sie zu fragen, sobald Sie mit der Jobsuche beginnen (wenn nicht früher). Auf diese Weise können Sie eine Referenzliste für einen Arbeitgeber bereithalten. Wenn Sie ein Referenzschreiben benötigen, fragen Sie die Person so schnell wie möglich, damit sie sich nicht gehetzt fühlt. Der beste Weg, um eine Referenz anzufordern, ist zu sagen: "Haben Sie das Gefühl, dass Sie meine Arbeit gut genug kennen, um als Referenz zu dienen?" oder "Fühlen Sie sich wohl, wenn Sie mir eine gute Referenz geben?" Dies stellt sicher, dass die einzigen Personen, die Ihnen „Ja“ sagen, diejenigen sind, die Ihnen eine positive Referenz schreiben.
• Geben Sie die erforderlichen Informationen an - Wenn jemand zustimmt, eine Referenz zu sein, geben Sie ihm alle Informationen, die er möglicherweise benötigt, um Ihnen eine positive Referenz zu geben. Stellen Sie ihnen einen aktualisierten Lebenslauf zur Verfügung. Sagen Sie ihnen, welche Arten von Jobs Sie suchen, damit sie wissen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie hervorheben sollten. Wenn Sie wissen, dass ein bestimmter Arbeitgeber Ihre Referenzen kontaktieren wird, geben Sie Ihren Referenzen Informationen über den Job und den Arbeitgeber. Wenn Sie ein Referenzschreiben für einen bestimmten Auftrag benötigen, teilen Sie Ihrer Referenz alle erforderlichen Informationen darüber mit, wo und wann die Frist einzureichen ist.
• Machen Sie Ihre Referenzliste - Sobald Sie Ihre Referenzen haben, erstellen Sie ein Dokument, in dem diese Referenzen aufgeführt sind. Die Referenzliste sollte nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sein. Erstellen Sie stattdessen eine separate Referenzliste.Halten Sie es bereit, um es den Arbeitgebern beim Vorstellungsgespräch zu geben. Geben Sie drei oder vier Referenzen zusammen mit ihren Berufsbezeichnungen, Arbeitgebern und Kontaktinformationen an. Wenn Sie Ihre Referenzliste erstellt haben, überprüfen Sie sie zweimal.
• Halten Sie einige Empfehlungsschreiben bereit - Viele Arbeitgeber interessieren sich nicht für schriftliche Referenzschreiben. Sie möchten entweder telefonisch oder per E-Mail mit Ihren Referenzen sprechen. Es ist jedoch immer noch eine gute Idee, den Arbeitgebern, die sie wünschen, einige Referenzschreiben zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie die Schule abschließen oder einen Job verlassen (solange Sie positiv abreisen), können Sie Ihren Arbeitgeber um ein Referenzschreiben bitten. Auf diese Weise kann er oder sie den Brief schreiben, während Ihre Arbeit noch frisch in seinem Kopf ist.
• Fordern Sie eine Referenz an, wenn Sie Jobs ändern - Auch wenn Sie nicht um einen schriftlichen Brief bitten, sollten Sie bei jedem Jobwechsel nach einer Referenz fragen. Fragen Sie vor Ihrer Abreise Ihren Vorgesetzten (und möglicherweise einen oder zwei Mitarbeiter), ob er oder sie in Zukunft als Referenz für Sie dienen wird. Auf diese Weise können Sie eine Liste mit Referenzen von Personen erstellen, die Sie möglicherweise Jahre später nicht unbedingt finden können.
• Pflegen Sie Ihr Referenznetzwerk - Pflegen Sie Ihr Referenznetzwerk mit regelmäßigen Telefonanrufen, E-Mails oder Notizen, um Updates zu erhalten und zu geben. Dies ist ein wichtiger Weg, um sie über Ihr Leben (und Ihre Jobsuche) auf dem Laufenden zu halten. Wenn Sie frisch in ihren Gedanken sind, werden sie Ihnen mit größerer Wahrscheinlichkeit spezifischere und positivere Empfehlungen geben.
• Es ist in Ordnung, Nein zu sagen - Ein potenzieller Arbeitgeber sollte Ihre Erlaubnis einholen, bevor er sich an Ihre Referenzen wendet, obwohl dies nicht alle tun. Es ist durchaus akzeptabel zu sagen, dass Sie sich nicht wohl fühlen, wenn Ihr aktueller Arbeitgeber derzeit kontaktiert wird. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie derzeit beschäftigt sind, da Sie nicht möchten, dass Ihr Interviewer Ihren aktuellen Arbeitgeber mit einem Telefonanruf überrascht, in dem Ihre Referenzen überprüft werden. Halten Sie jedoch eine Liste alternativer Referenzen bereit.
• Halten Sie Ihre Referenzen auf dem neuesten Stand (und danken Sie ihnen) - Teilen Sie Ihren Referenzen mit, wo Ihre Jobsuche steht. Sagen Sie ihnen, wer sie möglicherweise als Referenz anruft. Wenn Sie einen neuen Job bekommen, vergessen Sie nicht, einen Dankesbrief an diejenigen zu senden, die Ihnen eine Referenz zur Verfügung gestellt haben. Auch wenn Sie nicht sofort eingestellt werden, nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Referenzen zu überprüfen. Sie werden es zu schätzen wissen, über Ihren Status informiert zu werden.