So beantworten Sie Interviewfragen zur Kommunikation

Inhalt

• So bereiten Sie sich auf die Beantwortung von Fragen zur Kommunikation vor
• Fragen zum Kommunikationsinterview
• Beispiele für die besten Antworten
• Frage: "Was ist deine Leidenschaft?"
• Frage: "Warum bist du die beste Person für diesen Job?"
• Frage: "Wie würden Sie sich beschreiben?"
• Tipps für die beste Antwort
• Mögliche Folgefragen

Zusätzlich zu den Antworten, die Sie geben, wird Ihre Kommunikationsfähigkeit bewertet. Wie sind Ihre verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten? Wie gut erklären Sie Ihre Antworten? Wie artikuliert bist du? Hören Sie genau zu, was die Interviewer sagen, oder unterbrechen Sie und versuchen Sie, das Gespräch zu dominieren? Schauen Sie Ihren Interviewern in die Augen, wenn Sie mit ihnen sprechen? Was sagt deine Körpersprache über dich?

Wenn Interviewer ihre Fragen stellen, tun sie dies nicht nur, um Informationen von Ihnen zu erhalten, sondern um zu sehen, wie genau Sie durch verbalen Ton und nonverbalen Ausdruck kommunizieren.

Hier sind einige der wichtigsten Kommunikationsfähigkeiten, die der Personalchef bewerten wird:

• Hören
• Vertrauen
• Empathie
• Freundlichkeit (sind Sie leicht zu sprechen?)
• Nonverbale Kommunikation (scheinen Sie gestresst oder unangenehm zu sein?)
• Respekt
• Wie klar und prägnant Ihre Antworten sind

So bereiten Sie sich auf die Beantwortung von Fragen zur Kommunikation vor

Das Interviewen kann selbst für den besten Kommunikator eine Herausforderung sein. Effektiv zu antworten bedeutet, ein Gleichgewicht zwischen dem Zuhören der Fragen des Interviewers und einer durchdachten Antwort auf Fragen zu erreichen.

Wenn Sie Ihre Interviewfähigkeiten auffrischen müssen, nehmen Sie sich Zeit zum Üben. Je wohler Sie sich in der Rolle eines Befragten fühlen, desto einfacher wird es, zu zeigen, wie gut Sie kommunizieren können. Üben Sie das Interview mit einem Freund oder Familienmitglied oder sogar alleine vor einem Spiegel. Auch wenn es sich nicht um ein "echtes" Interview handelt, können Sie im Voraus überlegen, wie Sie reagieren und wie Sie sich mit Ihrem Interviewer verbinden.

Fragen zum Kommunikationsinterview

Wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, indem Sie diese Interviewfragen und Beispiele der besten Antworten zur Kommunikation lesen, können Sie Ihre eigenen Antworten formulieren.

• Arbeiten Sie gut mit anderen Menschen zusammen?
• Erzählen Sie mir über sich.
• Wie würdest du dich selbst beschreiben?
• Vor welchen großen Herausforderungen und Problemen standen Sie? Wie bist du damit umgegangen?
• Beschreiben Sie eine schwierige Arbeitssituation / ein schwieriges Projekt und wie Sie es überwunden haben.
• Was hast du aus deinen Fehlern gelernt?
• Wie war es, für Ihren Vorgesetzten zu arbeiten?
• Was erwarten Sie von einem Vorgesetzten?
• Wie gehst du mit Stress und Druck um?
• Was war die größte Enttäuschung in Ihrem Leben?
• Was ist deine Leidenschaft?
• Was sind deine Lieblingshüllen?
• Was kritisieren die Leute am häufigsten an dir?
• Wann warst du das letzte Mal wütend? Was ist passiert?
• Arbeiten Sie lieber unabhängig oder im Team?
• Nennen Sie einige Beispiele für Ihre Teamarbeit bei der Fertigstellung eines kritischen Projekts.
• Warum bist du die beste Person für den Job?
• Warum möchtest du hier arbeiten?
• Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?

Beispiele für die besten Antworten

Hier finden Sie einige Beispielantworten auf verschiedene Interviewfragen zu Ihren Kommunikationsfähigkeiten. Denken Sie beim Erstellen und Üben Ihrer eigenen Antworten auf diese Fragen daran, dass Ihr Ausdruck, Ihr Augenkontakt und Ihr Tonfall genauso wichtig sind wie die Antworten selbst.

Frage: "Was ist deine Leidenschaft?"

Ich sorge mich leidenschaftlich für das Wohl der Kinder, weshalb ich mich entschlossen habe, Schulsozialarbeiterin zu werden. Als ich ein Kind war, waren meine Eltern Pflegeeltern und ich konnte die Geschichten nicht glauben, die einige unserer Pflegekinder während ihrer Zeit mit uns erzählten. Sie erzählten mir, wie oft sie so müde oder hungrig waren, dass sie sich nicht auf die Schule konzentrieren konnten. Einige von ihnen hatten schlimme Blutergüsse, weil sie geschlagen worden waren.

So viele Kinder im Pflegesystem fallen zwischen die Ritzen. Ich hoffe, dass ich diese risikoreichen Kinder identifizieren und sie mit den Ressourcen verbinden kann, die sie nicht nur zum Überleben, sondern auch zum Gedeihen benötigen.

Warum es funktioniert:Diese Antwort ist effektiv, da die Leidenschaft, die der Kandidat beschreibt, in direktem Zusammenhang mit der Stelle steht, für die er sich bewirbt. Sie liefert auch eine persönliche Geschichte - ein Beweis dafür, dass sie offen ist, Informationen über sich selbst auszutauschen, um besser mit anderen in Beziehung zu treten.

Frage: "Warum bist du die beste Person für diesen Job?"

Nun, ich kenne die anderen Personen, die Sie interviewen, nicht, daher kann ich nicht sagen, dass ich Ihr "bester" Kandidat bin. Ich kann jedoch sagen, dass ich in der Lage sein würde, die ersten Schritte zu unternehmen und wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber sofortige Ergebnisse für Sie zu erzielen. Während meines ersten Quartals bei ABC Pharmaceuticals war ich die Nummer 1 in der südöstlichen Region und nutzte meine Kenntnisse der medizinischen Terminologie und des Formelsystems, um unseren Kundenstamm um 40% zu vergrößern.

Warum es funktioniert:Dies ist ein gutes Beispiel für die Beantwortung einer „Trick“ -Frage - der Kandidat hätte leicht einen Fehler machen können, wenn sein Ton übermäßig prahlerisch oder pompös gewesen wäre. Stattdessen beginnt er mit einer bescheidenen Aussage, zeigt dann aber ein ruhiges Selbstvertrauen, indem er ein konkretes Beispiel für seinen Verkaufserfolg in der Vergangenheit liefert und beweist, dass er ein starker Produzent in seiner Branche ist.

Frage: "Wie würden Sie sich beschreiben?"

Ich würde mich als begeisterten Teamplayer bezeichnen. Ich habe sowohl in der High School als auch im College Basketball gespielt und gelernt, mit anderen zusammenzuarbeiten, um ein kollektives Ziel zu erreichen. Ich habe auch gelernt, wie wichtig es ist, nicht nur führen zu können, sondern auch zu wissen, wann ich folgen muss. Diese Fähigkeiten haben mir in meiner Karriere als Polizist gute Dienste geleistet. Ich weiß, wie ich mit meinen Partnern und der Öffentlichkeit kommunizieren, ihnen zuhören und sie unterstützen kann, und ich bin proaktiv, wenn es darum geht, persönliche Konflikte zu identifizieren, damit sie schnell gelöst werden können .

Warum es funktioniert:Diese Antwort zeigt das Bewusstsein des Kandidaten für die Elemente einer guten Teamkommunikation - einschließlich der Fähigkeit, aktiv zuzuhören und zu sprechen.

Tipps für die beste Antwort

• Die Körpersprache zählt. Ein Teil davon, ein guter Kommunikator zu sein, besteht darin, zu wissen, wie man Körpersprache benutzt. Verwenden Sie einen festen Händedruck, um Ihren Interviewer zu begrüßen, aufrecht zu sitzen und Augenkontakt zu halten. Lächle und lass deinen Ausdruck deine Begeisterung für den Job und den Arbeitgeber vermitteln.
• Sorgfältig artikulieren. Sprechen Sie so klar wie möglich und halten Sie Ihren Ton positiv und optimistisch. Wenn Sie dazu neigen, zu schnell zu sprechen, wenn Sie nervös sind (wie viele Menschen), denken Sie daran, zwischen Ihren Sätzen zu atmen. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihre Gedanken zu sammeln, bevor Sie eine Frage beantworten.
• Übe aktives Zuhören. Vorstellungsgespräche sind wechselseitige Gespräche. Zeigen Sie, dass Sie über die für eine effektive Kommunikation erforderlichen aktiven Hörfähigkeiten verfügen, indem Sie dem Interviewer beim Sprechen aufmerksam zuhören, ohne ihn zu unterbrechen.

Mögliche Folgefragen

• Wie definieren Sie Erfolg? - Beste Antworten
• Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
• Hast du irgendwelche Fragen an mich? - Beste Antworten

KENNEN SIE IHRE KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT: Zeigen Sie Ihr Verständnis für wichtige Kommunikationsfähigkeiten wie aktives Zuhören, klare Artikulation, Selbstvertrauen und Empathie.

VERWENDEN SIE NICHTVERBALE KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEITEN: Achten Sie auf Ihre Körpersprache und verwenden Sie Ihre Ausdrücke und Ihren Tonfall, um eine freundliche, aber respektvolle Beziehung zu Ihrem Interviewer aufzubauen.

PRAXIS VORAUS: Bauen Sie vor Ihrem Interview Selbstvertrauen auf, indem Sie das Beantworten von Fragen im Voraus üben, idealerweise mithilfe eines Freundes oder Familienmitglieds, das bereit ist, die Rolle Ihres Interviewers zu spielen.