Erstellen eines Lebenslaufs für Vertriebsjobs
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Die meisten Menschen haben einen aktuellen Lebenslauf, in dem ihre Ziele, Erfahrungen, Ausbildung und der scheinbar obligatorische Slogan "Referenzen auf Anfrage bereitgestellt" aufgeführt sind. Bei so vielen Jobjägern, die ein gemeinsames Format für Lebensläufe verwenden, müssen Personalchefs entweder durch eine Flut von eingereichten Lebensläufen filtern oder nach einem herausragenden suchen.
Einer oder viele?
Arbeitssuchende, die aktiv nach einer Verkaufsposition suchen und mehrere Kopien ihres Lebenslaufs versenden möchten, verwenden höchstwahrscheinlich einen einzigen Lebenslauf. Dieser ausgefeilte und professionelle Lebenslauf sollte allgemeine Informationen enthalten, die die Fähigkeiten, Erfahrungen und die Ausbildung der Arbeitssuchenden hervorheben, die den allgemeinen Einstellungsmanager ansprechen. Mit anderen Worten, Lebensläufe, die an mehrere Unternehmen gesendet werden, sind Vanille. Sie sind nicht auf eine bestimmte Position oder ein bestimmtes Unternehmen ausgerichtet.
Allgemeine Lebensläufe werden mit der Absicht eingereicht, so viele Interviews wie möglich von so vielen Unternehmen wie möglich zu erhalten.
Arbeitssuchende, die einen gezielteren Ansatz verfolgen, profitieren in hohem Maße von einem Lebenslauf, der auf jedes Unternehmen zugeschnitten ist, bei dem der Lebenslauf eingereicht wird. Jeder Lebenslauf erhält seinen eigenen "Geschmack" und soll nicht den allgemeinen Einstellungsmanager, sondern einen bestimmten Einstellungsmanager ansprechen.
Dieser gezielte Ansatz ist oft das, was einen Lebenslauf von der Masse abhebt.
Anpassen Ihres Lebenslaufs
Sofern Sie nicht vorhaben, eine Kopie Ihres Lebenslaufs an jedes Unternehmen zu senden, das möglicherweise offene Stellen für Vertriebsprofis hat oder nicht, verbessern sich Ihre Ergebnisse drastisch, wenn Sie einen benutzerdefinierten Lebenslauf an einzelne Arbeitgeber senden. Dazu müssen Sie Ihren Lebenslauf mit Recherchen beginnen. Wenn Sie beispielsweise erfahren, dass ABC Sales Enterprises eine Stelle für einen Kundenbetreuer hat und Ihre Untersuchungen zeigen, dass ABC die Art von Unternehmen ist, für die Sie gerne arbeiten würden, besteht Ihr erster Forschungsschritt darin, genau herauszufinden, was ein Konto ist Vertreter für ABC würde verkaufen, an wen sie verkaufen und wo sie verkaufen.
Sobald Sie ein solides Verständnis dafür haben, was ein für ABC tätiger Kundenbetreuer tut, ist es Zeit, Ihren Lebenslauf zu erstellen. Ihr Ziel sollte es sein, den gesamten Inhalt Ihres Lebenslaufs auf das auszurichten, wonach der Personalchef von ABC in einem Lebenslauf suchen würde.
Wenn Ihre Ausbildung beispielsweise gut zu dem passt, was ein ABC-Vertriebsmitarbeiter höchstwahrscheinlich haben würde, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Ausbildung hervorheben. Wenn Ihre Verkaufserfahrung jedoch nicht sehr gut zusammenpasst, müssen Sie kreativ werden und hervorheben, wie die Fähigkeiten, die Sie während Ihrer Verkaufserfahrung erlernt haben, gut zur Verkaufsposition bei ABC passen.
Alles, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, muss sinnvoll sein und sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie auf diese Weise einen Verkaufs-Lebenslauf erstellen, wird das Endergebnis, Ihr Lebenslauf, zu einem leistungsstarken Verkaufstool. Lassen Sie Ihre Arbeitssuchenden ihre Lebensläufe einreichen und heben Sie sich von der Masse ab.
Senden Sie Ihren benutzerdefinierten Lebenslauf
Sobald Ihr Lebenslauf angepasst ist, möchten Sie wahrscheinlich sicherstellen, dass er in die richtigen Hände gelangt. Während Sie einfach den Richtlinien zum Einreichen von Lebensläufen folgen können, die Ihnen ein Unternehmen gibt, landet Ihr Lebenslauf nur auf dem Stapel anderer erhaltener Lebensläufe. Ein besserer Ansatz ist es, Ihren Lebenslauf dem Personalchef zu übergeben. Wenn dies nicht möglich ist, rufen Sie das Unternehmen an und finden Sie den Namen des Einstellungsmanagers heraus. So können Sie ihn und seine Postanschrift am besten kontaktieren.
Führen Sie als Nächstes Recherchen in Ihrem Netzwerk und auf Websites wie LinkedIN durch, um mehr über den Einstellungsmanager zu erfahren. Wenn Sie dies tun, erhalten Sie möglicherweise zusätzliche Informationen, die Sie dazu inspirieren, Ihren Lebenslauf noch einmal zu ändern, oder Sie erhalten Ideen, wie Sie Ihr Anschreiben erstellen können, um die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers auf sich zu ziehen. Je individueller Sie den gesamten Prozess gestalten können, desto besser.
Wenn Sie wissen, wer Ihren Lebenslauf lesen wird, wie Sie Ihren Lebenslauf am besten in die Hand bekommen und so viel wie möglich über den Entscheidungsträger wissen, senden Sie Ihren benutzerdefinierten Lebenslauf direkt an diese Person. Wenn Sie fertig sind, fahren Sie mit Ihrer nächsten Stellenausschreibung fort und wiederholen Sie den gesamten Vorgang erneut.
