Erstellen Sie Ihre Arbeitgeberzielliste

Inhalt

• Eine Zielliste spart Ihnen Zeit
• Erstellen Sie Ihre Zielliste
• Suchen Sie nach "Best Company" -Listen
• Suchen Sie Ihre Handelskammer
• Treten Sie Berufsverbänden bei
• Durchsuchen Sie LinkedIn
• Überprüfen Sie in Ihrem Netzwerk
• Grenzen Sie Ihre Liste ein
• Erweitern Sie Ihre Liste noch einmal
• Die endgültige Liste

An diesem Punkt Ihrer Jobsuche ist es eine gute Idee, eine Arbeitgeberzielliste zu haben. Was ist das? Eine Zielliste ist eine Liste von Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden.

Dies können Unternehmen sein, die dazu neigen, Jobs anzubieten, die Ihren Interessen entsprechen, Organisationen mit der von Ihnen gewünschten Unternehmenskultur und / oder Organisationen mit einer Mission, an die Sie glauben. Sie sind Arbeitgeber, für die Sie gerne arbeiten würden, wenn Sie die Gelegenheit dazu hätten.

Eine Zielliste spart Ihnen Zeit

Warum eine Liste erstellen? Mit einer Zielliste in der Hand sparen Sie sich tatsächlich Zeit bei Ihrer Jobsuche. Selbst wenn es sich produktiv anfühlt, sich bei jeder offenen Stelle zu bewerben, verschwenden Sie tatsächlich Ihre Zeit und Energie. Stattdessen sollten Sie sich nur für Jobs bei Unternehmen bewerben, von denen Sie glauben, dass sie gut zu Ihnen passen.

Sie müssen Ihre Zeit nicht damit verschwenden, sich für Jobs zu bewerben und zu interviewen, die nicht Ihren Qualifikationen und / oder Zielen entsprechen. Selbst wenn Sie einen Job in einem Unternehmen annehmen, das nicht zu Ihnen passt, besteht die Möglichkeit, dass Sie nicht lange dort bleiben möchten.

Es ist besser, sich die Zeit zu nehmen, um Ihre idealen Unternehmen zu finden und sich dort zu bewerben, um einen dauerhaften Job zu finden, den Sie lieben.

Erstellen Sie Ihre Zielliste

Im Folgenden finden Sie verschiedene Möglichkeiten, um Ihre Zielliste zu erstellen.

Suchen Sie nach "Best Company" -Listen

Auf vielen Websites werden die besten Unternehmen aufgelistet, für die in verschiedenen Branchen gearbeitet werden kann. Zum Beispiel ordnet Fortune Unternehmen in einer Vielzahl von Kategorien ein, darunter Fortune 100, Fortune 500 und Fortune 1000 (basierend auf dem Bruttoumsatz), die besten kleinen Unternehmen, die besten Unternehmen für Millennials und mehr. Glassdoor und Forbes bieten auch Listen von Top-Unternehmen an. Sehen Sie sich die Listen an, die Ihren Interessen entsprechen, lesen Sie die Beschreibungen der einzelnen Unternehmen und notieren Sie die Unternehmen, die Ihren Brancheninteressen und Ihrer idealen Unternehmenskultur entsprechen.

Suchen Sie Ihre Handelskammer

Ihre örtliche Handelskammer sollte eine Liste lokaler Unternehmen haben. In einigen Handelskammern sind Stellenangebote online. Überprüfen Sie diese, ob sie verfügbar sind.

Treten Sie Berufsverbänden bei

Wenn Sie Berufsverbänden angehören, finden Sie auf deren Websites eine Liste der Mitgliedsunternehmen. Wenn Sie keiner Zuordnung angehören, überprüfen Sie dieses Verzeichnis der Zuordnungen, die nach Status, Kategorie und Typ aufgelistet sind.Suchen Sie nach Verbänden in Ihrer Branche und prüfen Sie, ob Sie auf die Unternehmensliste der einzelnen Verbände zugreifen können.

Durchsuchen Sie LinkedIn

Wenn Sie Kontakte haben, die in Ihrem Bereich arbeiten, überprüfen Sie deren LinkedIn-Profile (oder andere Social-Media-Profile), um festzustellen, wo sie arbeiten. Schauen Sie sich auch Mitglieder von LinkedIn-Gruppen an, die mit Ihrer Branche verwandt sind, und sehen Sie, wo sie arbeiten.

Überprüfen Sie in Ihrem Netzwerk

Sprechen Sie mit Ihren Freunden, Nachbarn, Ihrer Familie sowie geschäftlichen und beruflichen Beziehungen. Wo arbeiten Sie? Klingt eine dieser Organisationen gut? Wenn ja, fragen Sie nach Stellenangeboten oder sogar nach der Möglichkeit einer Überweisung.

Grenzen Sie Ihre Liste ein

Sobald Sie mit diesen Methoden eine Liste erstellt haben, ist es an der Zeit, Ihre Liste auf die Unternehmen zu beschränken, die wirklich perfekt oder nahezu perfekt passen. Dazu müssen Sie die Unternehmen auf Ihrer Liste recherchieren.

Besuchen Sie zunächst die Website jedes Unternehmens. Lesen Sie das Unternehmensleitbild und alle anderen Informationen auf der Website über das Arbeitsumfeld, die Mitarbeiter des Unternehmens und alles andere, was Sie über die Unternehmenskultur erfahren können.

Sie können auch den Unternehmensbereich von LinkedIn besuchen, um Unternehmensinformationen zu erhalten. Dieser Abschnitt enthält Informationen zu jeder Unternehmenskultur sowie zu Stellenangeboten und Verbindungen, die Sie in jedem Unternehmen haben. Glassdoor ist auch eine gute Website zum Lesen von Unternehmensbewertungen, Bewertungen, Gehaltsinformationen und vielem mehr.

Kreuzen Sie anhand dieser Informationen alle Unternehmen auf Ihrer Liste an, die nicht gut zu Ihnen passen.

Erweitern Sie Ihre Liste noch einmal

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Liste jetzt zu kurz ist oder nur sehr bekannte Unternehmen enthält, sollten Sie Ihre Liste etwas erweitern. Im Bereich Unternehmen von LinkedIn oder auf Glassdoor finden Sie einige der Organisationen, die mit den Organisationen auf Ihrer Liste konkurrieren.

Erforschen Sie diese Unternehmen und fügen Sie sie der Liste hinzu, wenn eines von ihnen gut zu Ihnen passt.

Die endgültige Liste

Letztendlich sollten diese Schritte zu einer Liste von 10 bis 20 Unternehmen führen, auf die Sie bei Ihrer Jobsuche abzielen. Wenn Sie weiter nach Jobs suchen, können Sie Unternehmen entfernen oder hinzufügen, um ein besseres Gefühl für die Art von Organisation zu bekommen, für die Sie arbeiten möchten.