Themen für Firmenessen und Lernveranstaltungen

Inhalt

Zweck des Mittagessens und Lernen
Ideen für das Mittagessen und Lernsitzungen
Mittagessen und Themen lernen
Fazit

Das Mittagessen und Lernen im Unternehmen bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, das Wissen der Mitarbeiter zu entwickeln und ihr Interesse an Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu wecken. Sie bieten Mitarbeitern auch eine ungezwungene und freundliche Möglichkeit, Informationen zu interessanten Themen auszutauschen.

Bei einer geplanten Mittag- und Lernveranstaltung kann es sich um vom Unternehmen bereitgestelltes Catering handeln, oder die Mitarbeiter müssen ihr eigenes Mittagessen mitbringen. Diese Zusammenkünfte können Gastredner, Lehrvideos und abschließende Frage-und-Antwort-Sitzungen (Q & A) umfassen. Sie bieten Mitarbeitern und Arbeitgebern, die daran interessiert sind, ihre Gedanken und Ideen zu arbeitnehmer- und unternehmensbezogenen Themen auszutauschen, eine Lernmöglichkeit.

Zweck des Mittagessens und Lernen

Das Mittagessen und Lernen ermutigt die Mitarbeiter, ihre Gedanken und Ideen zur Mittagszeit in einer entspannten, ungezwungenen Umgebung auszutauschen. Sie zielen darauf ab, die Fähigkeiten, Kenntnisse, Denk- und Lernfähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Sie werden in einem informellen Umfeld bereitgestellt, das die Mitarbeiter schätzen und etwas Neues und Interessantes lernen.

Mittagessen und Lernen sind auch eine Gelegenheit, Teamwork und eine positive Arbeitskultur oder ein positives Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter aufzubauen. Ihr Zweck ist:

Verbessern Sie das Lernen der Mitarbeiter über Themen, die zu Arbeitsthemen gehören
Entwickeln Sie das Wissen der Mitarbeiter über Lebenskompetenzen, die Welt und andere interessante Themen
Geben Sie den Mitarbeitern einen Grund, sich zu versammeln, um die Teamarbeit und die Unternehmenswerte zu verbessern
Steigern Sie das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter bei der Arbeit, indem Sie Schulungen vor Ort anbieten
Steigern Sie die Wachstumsfähigkeit der Mitarbeiter und tragen Sie zum Erfolg ihres Unternehmens bei

Mittagessen und Lernen sind eine Möglichkeit für Unternehmen, ihr Engagement für ein gesundes, wertorientiertes und motivierendes Arbeitsumfeld zu demonstrieren.

Ideen für das Mittagessen und Lernsitzungen

Unternehmen sollten das Mittagessen nutzen und Sitzungen lernen, indem sie Themen festlegen, die zu Wachstum und Erfolg des Unternehmens führen können. Die Einbeziehung von Mitarbeitern in diesen Prozess motiviert sie, mit Ihrem Unternehmen zu lernen und zu wachsen.

Die Themen für das Mittagessen und Lernen können sehr unterschiedlich sein, obwohl sie sich auf die Ziele und Überzeugungen eines Unternehmens beziehen sollten. Die folgenden vorgeschlagenen Sitzungen können Ihnen dabei helfen, Ihr eigenes unternehmensspezifisches Mittagessen zu bestimmen und zu lernen:

Möglichkeiten für freiwillige Helfer in der Gemeinschaft. Präsentieren Sie eine Liste von Freiwilligenangeboten für Mitarbeiter, die vom Community Relations Committee zusammengestellt wurden. Dies kann eine kurze Präsentation von Personen beinhalten, die für Freiwilligenorganisationen arbeiten.
Neuer Marketingansatz. Laden Sie einige wichtige Marketingmitarbeiter zu einer Präsentation ein, die eine Diashow enthält, um einen neuen Marketingansatz und seine Auswirkungen auf verschiedene Rollen am Arbeitsplatz vorzustellen. Halten Sie eine Q & A-Sitzung ab, um Feedback zu erhalten und Fragen zu beantworten.
Arbeiten Sie effizienter, um Termine einzuhalten. Binden Sie die Mitarbeiter in eine Diskussion über effizienteres Arbeiten ein. Bitten Sie sie, Tipps und Erkenntnisse sowie mögliche Herausforderungen bei der erfolgreichen Ausführung ihrer Arbeit mitzuteilen.
Gesundheit und Wellness. Lassen Sie die Personalabteilung (HR) aktualisierte Gesundheits- und Wellnessvorteile wie zusätzliche ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Gruppenversammlungen zur Gewichtsreduktion vor Ort sowie gesündere Verkaufsautomaten- und Cafeteria-Optionen präsentieren. Bitten Sie einen Medizintechniker, den Blutdruck der Mitarbeiter zu messen, oder einen Chiropraktiker, um kostenlose Bewertungen anzubieten.

Mittagessen und Themen lernen

Zu den Themen, die Unternehmen berücksichtigen können, gehören:

Optionen für 401 (k) -Investitionen
Wie Sie die Leistungen an Arbeitnehmer nutzen können, die Beratung und Beratung beinhalten
Verwalten Sie Ihre Work-Life-Balance
Schärfen Sie Ihre Kommunikations- und Hörfähigkeiten
Verbesserung des Leseverständnisses
Wie man über den Tellerrand hinaus denkt
Tipps zum Zeitmanagement
Produktivitäts-Apps für verschiedene Browser, Smartphones oder das Apple iPad
Tipps zum Stressmanagement
Beherrschen Sie die E-Mail-Überlastung auf organisierte und hilfreiche Weise
Tipps, wie Sie Microsoft Windows und Word optimal nutzen können
Die Operationen, Funktionen und Beiträge einer Abteilung im Unternehmen

Fazit

Nutzen Sie Ihr Unternehmensaktivitäts-, Kultur-, Wellness- oder Mitarbeitermoral-Komitee, um ein Mittagessen zu planen und Veranstaltungen zu lernen, um den Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie sich für sie interessieren, für ihre Lebensqualität und für ihr kontinuierliches Lernen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Im Gegenzug fühlen sich die Mitarbeiter als Hauptverantwortliche für den Gesamterfolg Ihres Unternehmens geschätzt und involviert.