10 Dinge, die Sie beachten sollten, bevor Sie ein neues Stellenangebot annehmen

Inhalt

• Wirst du mehr verdienen?
• Was gibst du auf?
• Gibt es Raum für Wachstum?
• Ist die Unternehmenskultur angenehm?
• Hat Ihnen Ihre neue Mitarbeiter gefallen?
• Wirst du etwas Neues lernen?
• Verbessern Sie Ihre Chancen?
• Was ist der Mitarbeiterumsatz beim neuen Arbeitgeber?
• Ist das neue Unternehmen finanziell solide?
• Hilft es Ihnen auf Ihrem Karriereweg?

Nur sehr wenige von uns werden von demselben Arbeitgeber in den Ruhestand treten, der uns unseren ersten Job außerhalb der Schule gegeben hat. Während einige dieser Jobwechsel aufgrund einer Entlassung oder Kündigung oder anderer Umstände, die außerhalb unserer Kontrolle liegen, unfreiwillig sein können, werden wir uns letztendlich verabschieden.

Das bedeutet zu wissen, wann man bleibt und wann man geht - und sich bewusst zu sein, dass es nicht immer einfach ist, den Unterschied auf den ersten Blick zu erkennen. Sie müssen kein Angebot für einen neuen Job annehmen, nur weil es Ihnen jemand angeboten hat. Manchmal kann es sinnvoll sein, einen Job anzunehmen, den Sie nicht wollen, aber nicht immer.

Wirst du mehr verdienen?

Geld ist nicht alles, aber ohne es kann man nicht viel genießen - ständige Sorge um die Finanzen kann dem Leben die Freude nehmen. Während ein höheres Gehalt nicht der einzige Grund ist, einen Job anzunehmen, wünschen sich die meisten Menschen eine stetige Erhöhung des Gehalts im Laufe der Zeit. Wenn Ihr derzeitiger Arbeitgeber nicht viel für regelmäßige Erhöhungen bietet (und wenn nicht, sind sie nicht allein - in einer Umfrage wurden die Anpassungen der Lebenshaltungskosten für 2018 auf 3% geschätzt), Ihr Bestes Wette könnte sein, auf grünere Weiden zu gehen.

Bevor Sie das Geld nehmen und rennen, sollten Sie natürlich sicherstellen, dass es so viel ergibt, wie Sie hoffen. Die Entschädigung hängt nicht nur davon ab, was auf Ihrem Gehaltsscheck steht. Stellen Sie sicher, dass Sie keine höheren Beiträge zur Krankenversicherung oder andere Leistungen vor Steuern gegen einen etwas höheren Gehaltsscheck eintauschen ... der für die gleichen Leistungen verwendet wird. Verwenden Sie diese kostenlosen Gehaltsscheckrechner, um herauszufinden, wie hoch Ihr Nettoeinkommen sein wird.

Was gibst du auf?

Wenn Ihr Job nicht wirklich elend ist, gibt es wahrscheinlich ein paar Dinge, die Sie daran mögen, selbst wenn es nur die Leute sind, mit denen Sie arbeiten, oder ein einfacher Weg zur Arbeit. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Vor- und Nachteile des Verlassens und Bleibens kennen, bevor Sie sich entscheiden - auch wenn es am Ende ein ziemlich einfacher Anruf ist.

Gibt es Raum für Wachstum?

Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, möchten Sie wahrscheinlich nicht jedes Jahr für den Rest Ihres Lebens den Job wechseln, aber Sie müssen wissen, dass Sie sich neuen Herausforderungen stellen und neue Fähigkeiten erlernen, selbst wenn Sie dort bleiben. Idealerweise sollte Ihre neue Rolle die Möglichkeit bieten, in eine andere, verantwortungsvollere Position im selben Unternehmen zu gelangen. Es gibt nichts Schöneres, als die Karriereleiter nach oben zu schieben, ohne über Ihren 401 (k) rollen zu müssen.

Ist die Unternehmenskultur angenehm?

Jeder hat seine eigene Vorstellung von einer guten Zeit, und das ist beruflich genauso wahr wie persönlich. Während Sie sich vielleicht ein Großraumbüro ansehen und eine große Gruppe von Kreativität und Zusammenarbeit sehen, kann eine andere Person zusammenzucken und zu ihrem Würfel zurücklaufen. Bitten Sie nach Möglichkeit darum, während Ihres Interviewprozesses einen Rundgang durch das Büro zu machen. Achten Sie genau auf den physischen Raum, den Geräuschpegel, das Verhalten und das Verhalten des Personals usw. Sehen Sie sich dort gut arbeiten und sich wohl fühlen? Es gibt keine perfekte Gesellschaft, aber es gibt eine perfekte Gesellschaft für Sie.

Hat Ihnen Ihre neue Mitarbeiter gefallen?

Sie können nicht alles über Ihre zukünftigen Mitarbeiter anhand dessen erzählen, was Sie während Ihres Interviews sehen, aber Sie können einen allgemeinen Eindruck davon bekommen, welche Art von Persönlichkeit im Unternehmen glänzt. Können Sie sich vorstellen, gut mit Menschen zusammenzuarbeiten, sie zu respektieren und von ihnen zu lernen?

Wirst du etwas Neues lernen?

Es gibt keine Möglichkeit, hundertprozentig sicher zu sein, dass Sie Ihren neuen Job lieben werden, aber wenn Sie eine neue Fähigkeit erlernen können, während Sie dort sind, haben Sie die Nadel Ihrer Karriere bewegt, egal was passiert.

Verbessern Sie Ihre Chancen?

Nehmen wir an, das Schlimmste passiert, und Sie hassen Ihren neuen Job - oder Ihr neuer Chef entscheidet dummerweise, dass Sie nicht gut passen. Wird Sie der Umzug in diese neue Position an einen besseren oder schlechteren Ort bringen als jetzt? Im Idealfall verlassen Sie Ihre derzeitige Position, um in eine Situation zu wechseln, in der Sie Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und eine positive Markenassoziation sammeln, die Ihnen in Ihrer Karriere helfen wird, lange nachdem Sie Ihren nächsten Job verlassen haben.

Was ist der Mitarbeiterumsatz beim neuen Arbeitgeber?

Sie hassen Stress, aber diese Firma ist berühmt dafür, dass erwachsene Männer mitten im Büro weinen. Sie legen Wert auf Vielfalt, aber jeder, der lange genug bleibt, um seine Aktien zu bekleiden, hängt im selben Alumni-Club ab. Wenn Sie wissen möchten, ob Sie bei einem Job glücklich und erfolgreich sind, schauen Sie sich die Leute an, die gegangen sind oder vertrieben wurden. Wenn Sie ihnen mehr ähneln als den Menschen, die geblieben sind, könnten Sie in Schwierigkeiten geraten.

Ist das neue Unternehmen finanziell solide?

Ihr neuer Arbeitgeber könnte der perfekte Ort für Sie sein, und Ihr neuer Job die ideale Rolle - aber wenn das Unternehmen nicht lange genug besteht, um Ihre erste Bewertung zu erhalten, spielt dies keine Rolle. Führen Sie Ihre Due Diligence durch, bevor Sie ein Angebot annehmen. Wenn das Unternehmen börsennotiert ist, können Sie möglicherweise einige Informationen zur finanziellen Stabilität aus öffentlichen Einreichungen und Berichten abrufen.

Sie können einige Informationen auch mit einer einfachen Google-Suche und der Durchsicht ihrer Social-Media-Erwähnungen ausgraben. Wenn man bedenkt, dass elektronischer Klatsch wahrscheinlich ein ebenso vollständiges Bild ist wie die altmodische Art, die um den Wasserkühler herum stattfindet - das heißt, es ist nicht so. Das ist aber in Ordnung: Sie müssen nicht alles wissen. Sie müssen nur ein Gefühl dafür bekommen, ob es Probleme geben könnte.

Hilft es Ihnen auf Ihrem Karriereweg?

So wie Ihr letzter Job nicht war, ist es auch nicht Ihr letzter Job. Stellen Sie sicher, dass Ihr nächster Schritt in die richtige Richtung und nicht in eine Ecke führt. Karrieren können und machen Zickzack, aber Sie müssen in der Lage sein, in Bewegung zu bleiben.